了一般人的法感情。 委托合同任意解除规则对于商业分销型合同的不适性, 根源于此类合同特别的利益格局。商业分销型合同本来是生产企业建立销售组织的 必须严守原则本身需要受到限制。这是因为, 法律承认上述原则的目的, 是为了通过引入合同拘束力, 现实化以肯认个体自治权限为基础的私法秩序, 这便决定了, 旨在 ...
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个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带 是维系您和企业商业信誉的重要保证。14、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等 ...
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禁止双重劳动关系，故即便用人单位事后发现劳动者的兼职行为可能泄露单位商业秘密而解除其劳动合同，但仍不能避免损失的发生。根据《劳动合同法》第90规定 用人单位一次性支付经济补偿；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第二十五条 竞业 ...
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六个月。虽然选择连带保证还是一般保证取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明连带保证或者一般保证字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带责任 这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。 14、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式 ...
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顾问团队为您献策 【关键词】 深圳律师 法律顾问 企业 公司 经营 风险 策略 一、订立合同时的注意事项 1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会 是维系您和企业商业信誉的重要保证。 14、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等 ...
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有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您可以及时通知对方中止 一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度 ...
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风险影响的当事人有权依据该情形主张变更或解除合同。因此，合同履行中发生的特定情形属于情势变更事由，还是普通商业风险，往往是主张适用情势变更原则一方 原则，综合考量是否调整违约金及调整幅度。 （三）审判实践中常见涉及买卖合同违约金调整的争议问题 1、法院是否主动调整违约金问题。法院一般不依职权主动调整 ...
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已与天津中国青年旅行社之间建立起稳定的关联关系，具有可以识别经营主体的商业标识意义。所以，可以将“天津青旅”视为企业名称与“天津中国青年旅行社”共同加以 》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部商业特许经营备案。天津华商公司曾向商务部行政主管 ...
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、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院解除合同的，人民法院应当根据公平原则 相关法律责任是违约责任还是缔约过失责任尚存争议。第116条 勘察、设计合同纠纷116.1勘察、设计质量纠纷案件勘察人、设计人对勘察、设计成果承担 ...
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第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料； (二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料； (三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的 ...
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