-10：00，虎知娱乐法第三期在线沙龙正式举办，本期沙龙以影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷为主题，由赵虎律师担任主持人，并特别邀请到时代影视（武汉 莹律师、时代火炬（武汉）影视文化传播有限公司董事长霍祁、杭州晓林影视传媒有限公司赵劼的精彩分享，感谢王咏东律师、朱莉莉、中闻律师事务所马丽丽律师，实习 ...
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合同纠纷 【本期主题】 影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷 【本期内容】 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 二 作品。 中闻律师事务所-李梦雪：根据我国现行著作权法，职务作品分为一般职务作品与特殊职务作品。 赵虎律师：@中闻律师事务所-张玉娇 也就是说：人可以走 ...
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与员工终止合同又“反悔” 单位缘何还违法？中国法院网讯(王月)用人单位与工作了二十多年的老员工终止了劳动关系，后发现该行为违反了劳动合同法有关规定，又 核实，该公司自2002年为李某缴纳社会保险，并缴至2017年1月。该公司于2017年1月停止向李某发放工资，2017年2月停止为李某缴纳社保。后双方就 ...
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支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的，存在较大差别。下面就根据劳动合同法及相关规定 的+1就是指代通知金。 【温馨提示】作为劳动者，我们要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。倘若不知道怎么维权，可以寻求法律援助，在线为你实时解答！ ...
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差额共计67500元。由于这些损失是由杨某一人所造成，故请求裁决杨某赔偿公司经济损失67500元。 杨某辩称，其工作岗位仅仅是人事专员，上面还有总部人事主管 合同的情况全部归责于人事专员。 由于公司未提交证据证明杨某存在故意不与员工签订劳动合同的恶意，且杨某在职期间双方当事人未就工作过失造成经济损失时 ...
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解决的核心问题是什么呢？一方面，在宽泛的意义上，公益告发机制就是要在公司内部员工的言论自由与公司的社会评价之间实现平衡。言论自由属于宪法层次上的公民 多种，美国在实务中经常是由公司与某一提供热线服务的公司鉴定接收告发信息的合同，之后，热线服务公司转交与其签约的公司的有关匿名告发信息。尽管如此，但是罕有 ...
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支付经济补偿，劳动者可以要求解除竞业限制。网上有误传说补偿要达到工资的80%，如果单位与员工有此约定，那么协议是有效地，但是法律没有这种规定。 最后是竞 有效。另外，之所以许多人有反对意见也是因为我们处于发展过程中。欧美公司与员工签订合同也会用格式条款，但是他们的工会很有力量，可以就这些格式条款的内容 ...
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法律的保护，但由于事前没有与员工签订保密合同，导致专有技术或经营信息构不成法律意义上的商业秘密；有些企业与员工的保密合同签得很笼统，导致企业、员工 成果的确认； 3、员工任职期的界定； 4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制； 5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争； 6、员工不得引诱其他雇员离职 ...
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用人单位基于某种原因，往往想解除与劳动者的劳动关系，但是又不愿意支付经济补偿或赔偿金，几种套路了解下： 套路一：利用绩效考核法淘汰你，所以，平时 《企业职工奖惩条例》，2008年的时候都已经废止了，去劳动监察部门投诉 套路四，频繁通知女生体检，以便提前掌握女员工是否怀孕，劳动合同发42条，女职工在孕期 ...
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； （三）、全员参与培训保障（管理层和员工的基本法律知识素养）； （四）、外部律师专业保障（名牌律师事务所的选择与使用）； （五）、政策地方规定保障（ 请示公司高层决定诉讼方向和指导性意见。 （七）对公司所有员工的法律知识培训常态化是防范法企业合同风险的一种有效的企业文化，也是本企业生存建设环境中不可 ...
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