平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的 管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定 ...
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七十三条规定：国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。而在《公务员法》中第一百零二条则 《暂行条例》，不仅法律的位阶上移了且在干部人事管理上依法治国方略得到了进一步贯彻。公务员法共分18章107条，规定了公务员的激励制度、职位分类制度、监督制度、 ...
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权，实质上是国家按照宪法与法律的规定，通过考试这一特定的方式招录国家工作人员的权力，这种考试在类型上应该归类于人事考试的范围，不属于国家教育考试。 有的省作为国家公务员的编制，有的省作为事业单位的编制，有的省则兼有公务员和事业单位的编制。 为规范国家教育考试的管理，必须正确设置教育考试机构，明确其职责 ...
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平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。? 第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的 管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定 ...
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自由和择业自由。改革开放以后，这两项制度，特别是人事管理制度逐步松动，公民选择职业、选择工作和工作单位已有了较大的自由；近年来，一些地方对户籍管理制度 。（四）信息公开缺少法律保障和救济途径。对于信息公开，目前我国法律一方面没有规定统一的运作机制，包括确定公开的范围，公开的途径、公开的方式、公开的程序 ...
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结社、游行、示威自由的权利；担任国家机关职务的权利；担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。这就明确了担任公务员属于政治权利的范畴，剥夺考试 规定”呢？条例本身没有解释，能不能简单地认为人事管理部门的规定就是国家规定呢？我们认为当然不能。 什么是“国家”？谁有权利代表我们的“国家”来限制 ...
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恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。 总结我国人事管理工作的经验，借鉴国外的有益做法，《公务员法》规定了 、各级检察机关和各民主党派机关；参照《公务员法》管理的单位：法律、法规授权具有公共事务管理职能的事业单位；使用行政编制的人民团体和群众团体。 第三， ...
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依法成立且存续的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体。 （二）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督 劳动者在劳动过程中 表见”情形和“冒名顶替”情形时，就会出现司法实务上的争议。 笔者认为，法律规定的“用工”应为主客观相结合的概念，认定劳动关系也应当秉承主客观相结合的 ...
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雇工在7人以下的个体工商户； 4、与劳动者建立劳动关系的民办非企业单位，即由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事 代表、代表； 3、上述人员系到中国境内投资且不直接参与企业经营管理的投资者。 【依据】《外国人在中国就业管理规定》、《台湾香港澳门居民在内地就业管理 ...
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和高新技术企业相比还是太弱了。许多高新技术企业（包括传统产业中的企业以及某些行政事业单位）为了较小竞争带来的压力，避免人才流动，往往和新进来的员工订立劳动 为由，拒不办理有关手续的，劳动者有权向劳动或者人事管理部门申诉，劳动或者人事管理部门应当根据有关规定，责令该企业及时办理有关手续。如果企业拒不执行 ...
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