持续着的，就已经向受让方披露； （12）员工和劳动合同：员工总数及有关待遇、劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、 总额和股东权益； （8）对目标公司财务账上的各种预提费用和待摊费用按照企业会计准则进行处理，调整目标公司的所有者权益； 根据上述（1）至（8）项对 ...
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可以提出要求单位补办社保等要求。注意：由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费也是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十七条职工因工致残被鉴定为 应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，这一点值得注意。 第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定 ...
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称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。 这一制度的 的基层人民法院提交。 具体而言，关于劳动报酬的支付令申请书，应向用人单位所在地的基层人民法院提交（这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所在地，而非与注册登记 ...
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可能逃避为职工缴纳社会保险的义务，降低解雇职工时支付经济补偿金等成本；二是现行法律规定当中，用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 ...
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之日起即与劳动者建立劳动关系，并特意强调该劳动合同的形式应为“书面”的，这样规定有利于保护劳动者的合法权益。 徐涛律师15327446830 QQ5746591297、订立劳动合同 ：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权 ...
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研制和逆向研究获得与商业秘密相同或类似的信息是不视为侵权的。 1.3.4获得保护的程序简单、不需要缴纳费用 商业秘密与专利相比，就保护程序而言。 保护协议。 在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护技术秘密的义务。 企业应在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任 ...
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政府规定的最低生活费＋100元，并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此，原告不应再另行支付工资和社会保障金。为此，卧龙区农行请求 辞退，而是进行换岗或再培训，这主要是考虑到辞退员工将增加企业更多费用。如选择和聘用新员工的费用；为新员工适应本单位的工作，需要支付一定的培训 ...
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的。第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上 的请示》收悉。经研究，原则同意你院的意见，即：根据现行法律规定，劳动行政部门无权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定。 此复最高人民法院关于劳动争议 ...
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劳动合同，否则员工需承担相应的赔偿责任。3、对于没有提前30日通知公司辞职的，可以要求其赔偿损失。损失包括（1）用人单位遭受录用其所支付的费用；（2 ，再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数，以其商数作为个人 ...
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地产公司（Russell Properties S.A. ) 。同年11 月7 日，徐明指示实德集团下属企业赛德隆国际电器（ 中国 ）有限公司（以下简称赛德隆电器公司）利用虚假的 的信用卡归还欠款，徐明为此支付的费用均应认定为薄谷开来收受的数额；张晓军、杨四堂因故未将部分款项及时存入薄谷开来银行账户， ...
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