,个人开发利用土地自然资源,发展农业经济而直接个人受益;二是乡民个人或企业,在市场经济全面开放性条件下,投入开发利用土地资源,如综合开发农业经济、 而稳定的土地承包经营权,法定承包期内,任何组织和个人不得干预村民的生产经营自主权,不得违法调整和收回承包地,不得违背村民意愿强行流转承包地,不得非法侵占 ...
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法律问题 当前,商业银行政策突出的问题是,如何进一步实行政企分开,落实商业银行经营自主权,切实增强自我约束和自我发展的能力,把国有商业银行办成真正意义 改制工作涉及金融机构债权时,必须有债权金融机构参加,金融机构要严格监督改制企业的清产核资和资产评估等工作,各金融机构要认真落实金融债权保全责任制,加大 ...
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活动。1997年9月12 日中共十五大的报告再次指出:政府不能直接干预企业经营活动,企业也不能不受所有者约束,损害所有者权益。1992年7月23 日国务院发布的《 是经济活动中的权利义务,在各种经济法律、法规条文里采用过权利、权益、经营自主权、义务、责任等术语,这类经济权利、经济义务往往是对应的。如是 ...
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便使得法人的自身利益变得十分明显。即便是单一的国有企业,由于国家赋予其经营管理的自主权以及企业拥有的全部法人财产权,因而具有相对独立于国家的本位利益 其组织活动可以处罚的违法性的理论,以及把侵害市场经济秩序这一抽象性保护法益的企业作为抽象性危险犯予以处罚的新理论。 二、日本的法人刑事责任论 关于对经济 ...
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。中石油还有意图购买委内瑞拉奥利诺科公司(Ori2noco)拥有的油田。中国石油企业还通过当地政府在一些国家直接获得勘探和采油权,比如尼日利亚、伊朗、阿尔及 。同时要加速中国跨国公司的建设步伐,要授予国有大公司、大企业集团资金、资产、资源的经营自主权,包括外贸经营权、对外投资权、海外融资权等,通过这 ...
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的前提下,应允许公司并购后在满足法定条件下实施整理解雇,以维护其生产经营自主权和人力资源的市场化配置机制。 【关键词】公司并购;公司社会责任;雇员权益 绩效。法律应在雇员利益保护与公司利益之间进行平衡,避免法律的强制手段破坏企业经营机制及市场规律,故而应允许受让方根据营业的变化及组织调整的需要实施裁员 ...
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的岗位。在这种岗位调整中常常会同时调整劳动报酬。许多企业为此在劳动合同中约定企业可以根据工作表现和经营需要调整员工的工作岗位。这种做法在原有的法律环境下 能胜任工作”。在劳动者不胜任工作的前提下,适当调整岗位并适当降低工资待遇,属于企业的用人自主权,但该权力的行使,影响到了员工的切身利益。为了限制企业 ...
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劳动成本,并且大多都是非生产性的劳动成本、是不创造社会财富的劳动成本、是对企业经营与发展无效益的劳动成本。这些劳动成本就转化成了大大提高劳动就业的门槛, 等情形才存在签订无固定期限劳动合同的问题,用人单位在相当长的使用期间内的自主权是非常大的。 因此,无固定期限制度是劳动法区别于传统民法的一项重要制度 ...
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由于待遇差别,目前全国到处流行着形形色色的“假三资企业”(按我国现行税制规定,内外企业所得税法定名义税率都是33% ,由于外资适用减免税优惠以及内外资费用扣除政策的不同 同时,它们还可以享有“免二减三”的待遇,其实际税负仍比内资企业低很多。就企业的生产经营自主权而言,虽然经过了种种转换机制的努力,内资 ...
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优势,它可以在促进我国产业结构和产品结构调整、盘活国有企业、改善企业经营机制、加快技术改造以及提高企业竞争力等方面发挥作用。它作为一种吸引外资的形式在 明确了外资进入的具体行业和范围,并没有确定外资进入的范围。为了维护本国经济自主权和独立性,防止本国经济过度的依赖外资,世界各国在充分地利用外资为其本国 ...
//www.110.com/ziliao/article-17057.html -
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