(4)而常设的专门的业务执行机关,既拥有大批懂管理的专业人才,又可以适时制定相应对策应付竞争把握机会,正好弥补了股东会的不足,于是“董事会中心主义”渐渐在各国盛行起来 年颁布到现在,走过了近二十个年头,而这二十年也是我国经济与公司制度发展最迅猛的二十年,当初《公司法》立法的不足随着时代的发展也日渐彰显 ...
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专辟会计监督一章赋予会计人员重要监督职权,即对违反本法和国家统一的会计制度制定的会计事项,有权拒绝办理等“四个有权”。《会计法》强令会计人员 “强化监事会的权力,在突出监事会享有业务执行监督权和财务检查权的同时,赋予监事代表公司起诉董事和经理的权力”[3]三,为了加强对大型股份公司的财务监督,在监事会 ...
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列席有关会议。”第56条和第122条规定:“公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会和职工的意见和建议。”第68条规定 屡见不鲜。我们认为,造成这一现象的原因仍然在于权利制衡理论的不完善。长期以来,公司制度一直重视“股权-业务执行权-监督权”这一纵向的权力序列,而忽略了从 ...
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两种。 20世纪以来,由于资本投资能力的不断增强和高科技发展,筹集资本作为公司制度产生和发展的最主要因素逐渐淡化,股东的有限责任上升成为绝大多数投资者选择公司 它公司的唯一成员的情况下,成员国有权制定相应的制裁措施。显然,对于法人是否可以设立一人公司(尤其是多家全资子公司),指令将权力交给了各成员国。 ...
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,拟制说与实在说对法人人格的取得在认识上是对立的。 《德国民法典》制定之时,“这个国家起主导作用的乃是一个具有自由主义倾向的大市民阶层,它和 》,社会科学文献出版社2000年版,第126-129页;王天鸿著:《一人公司制度比较研究》,法律出版社2003年版,第161-166页。 [46] 在欧盟国家中 ...
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中的运用,将一些带有普遍性的规则规定于相关的制定法中,做到有法可依,以此来完善公司法人制度,减少该制度适用的任意性和矛盾性。这是防止滥用公司人格 步入正轨,但由于我国市场经济的不完善,正处于经济转型时期,加之我国法制的不健全,公司制度有效实施的市场条件和客观环境尚未真正形成。因而一些不法行为人借助公司 ...
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阶层权益的漠视等,亦为此种成长第一的政策所留下之“遗产”。因此,在各国开始制定各种环境保护、消费者保护和劳工保护法规,修正近代民法之原理原则,以更严格的 佐证。 五、结语 法律是对过去社会关系的总结,法律又必须因应社会现实而发展,公司制度的演进同样如此。在这一过程中,法学理论的价值就在于,探寻真实反映 ...
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原则在我国也得以正式确立。但由于我国市场经济尚处于初级阶段,与西方国家相比,公司制度有效实施的客观环境和市场条件尚未真正形成,在经济生活中,股东滥用法人独立 后果和司法实践的考察和分析,表明:中国的制定法尚不存在公司人格否认制度,也不存在严格意义的公司人格否认制度在司法审判上的运用。虽然,立法和审判 ...
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主要表现在股东的单一性容易造成股东与公司人格混同、财产混同,股东对公司不当操作等问题,应通过制定特殊的治理结构模式弥补公司内部制衡机制的缺失,修正传统公司治理 人公司,大大减弱了自然人设立一人有限责任公司的动力,不符合设立一人有限责任公司制度应有之意。我国一人有限责任公司设立的门槛过高,既不利于法律对 ...
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实践需要尊重企业依据商业考虑决定自己的事务,不可能替公司重新制定一份章程,并强加于公司。如章程中规定公司的任何重大决策均需全体股东一致通过,该规定应当 认定该规定无效。如日本判例认为,在这种情况下,如果职工根据其自由意志在了解制度宗旨的前提下成为股东,则该等约定不违反我国《公司法》第 107 条、第 ...
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