，因为陈某寅不是本案真实的劳动者，也不是工亡者。陈某娴作为德勤物业公司的员工因公亡故后，陈某娴作为真实的参保人（受益人），不仅是确定的、唯一的 缺乏审慎，且对生效判决未予应有尊重，是法律意识不强的表现；社保中心在今后的执法工作中，应总结提高。本案应以行终198号案再审结果为依据，一审法官明知行终198 ...
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某的工伤认定在2016年9月作出,但丰某已于7月死亡。由于公司未能及时提交工伤认定申请,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残 工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官表示,对于此类案件 ...
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进行了公开开庭审理。庭审过程中，原被告三方各执一词激烈辩论。 朱阿姨认为，她是受被告家政公司指派到富某家中从事家政服务工作，家政公司作为雇主应对原告的损害承担 窗擦玻璃，自身存在重大过错，应由自身承担责任。 家政公司则认为，其只是作为中介为原告与富某提供居间服务，原告并不是其公司员工，不存在雇佣关系。 ...
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证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。案例 01甲为证明乙在离婚诉讼中存在过错，向原二审法院提交了照片、书信、忏悔书 所提出的损害赔偿一节，法院认为，根据被告所提供的原告与他人同居地的物业公司工作人员、门卫、邻居等不同身份、不同职责的三位证人证言，并结合被告提交 ...
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的用工自主权与劳动者生存权保护之间的动态平衡，企业有权根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准，但其不得滥用权利损害劳动者利益。具体来说，企业实施合法 、工伤保险赔偿适用无过错责任和单方责任原则。即使劳动者自身对工伤的发生有过失，也不能减少用人单位的赔偿，不能适用民事侵权赔偿中的过失相抵原则。 ...
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条双方责任中乙方责任部分约定，乙方（联想公司）需帮助甲方（蒙某某）提供器件渠道及时提供PDA样机和整合设计方案，配合甲方或双方完成两部分的结合工作。该 工作费。由于双方当事人对于未依协议约定的时间进行验收均未提供足以证明对方有过错的证据，而双方当事人已于2001年12月27-28日进行了共同验收，表明 ...
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水井,后经抢救无效死亡。经法医鉴定,死因为醉酒后溺亡。事发后,张先生所在公司为其申请工伤认定,可当地人力资源与社会保障局认为,张先生为醉酒发生伤害,不 救济渠道,除了工伤认定,按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。二、工作中流产认定工伤有前提【案例】阿红是一名陶瓷厂的员工,去年4月在医院检查 ...
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自由程度不一，演员行业管理混乱，演员权益保障的法律不健全，因此不同演员在拍戏的工作中受伤可能得到的赔偿救济差距是非常大的。根据当前的法律框架，我把演员受伤 从目前的法律规定看，提供劳务的演员受伤的，演员和制作单位按照各自的过错承担相应的责任。七、非法用工赔偿。演艺市场比较混乱，很多没有资质的也来搅和， ...
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结伴参加的特点；此外，金融部门以及各类媒体对非法吸收公众存款行为的警示、宣传工作也一直在进行，很难说存款人对于对方无选择的公开、任意集资行为没有察觉。故只能 经理、业务员，层次分明，各司其职。公司员工往往数十上百人，是否全部作为共犯追究刑事责任，在不同地区做法有所不同。司法实践中，根据所负职责一般可将 ...
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结伴参加的特点；此外，金融部门以及各类媒体对非法吸收公众存款行为的警示、宣传工作也一直在进行，很难说存款人对于对方无选择的公开、任意集资行为没有察觉。故只能 经理、业务员，层次分明，各司其职。公司员工往往数十上百人，是否全部作为共犯追究刑事责任，在不同地区做法有所不同。司法实践中，根据所负职责一般可将 ...
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