诉讼法和国家赔偿法的颁布实施，建立了对具体行政行为是否合法的司法监督机制。事实上，依法行政正是行政诉讼制度建立起来以后才提出的。这是提出依法行政原则的 的程序，由行政机关组织法和行政机关编制法规定。公务员的录用、任命、晋升、奖惩、待遇等由公务员法规定。行政机关组织法和公务员法统称为行政组织法。行政机关 ...
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等包含都没有法律约束力。⑥其次，立法机构混乱。地方性行政立法大兴其道，大金融公司自行其是。北京市、深圳市、汕头市、余姚市等已经出台规章，更多地体现在各地工商局 的信用情况的调查、披露、奖惩、评级等方面都涉及到律师本人和律师事务所的信用权利保护。建议制订具体调查、听证、异议制度救济程序规则；在公开披露前 ...
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等包含都没有法律约束力。⑥其次，立法机构混乱。地方性行政立法大兴其道，大金融公司自行其是。北京市、深圳市、汕头市、余姚市等已经出台规章，更多地体现在各地工商局 的信用情况的调查、披露、奖惩、评级等方面都涉及到律师本人和律师事务所的信用权利保护。建议制订具体调查、听证、异议制度救济程序规则；在公开披露前 ...
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属于报上级组织部门备案任命的国家干部，2002年6月某省电信公司根据当时有效的《企业职工奖惩条例》第四条规定，按《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分 单一国有（集体）企业到民营企业占市场大半壁江山，以前在计划经济时代设计的一些制度，既不完善，也已难以适应当前多种市场主体实际。劳动人事争议仲裁委员会在 ...
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内幕，无疑是对自身合法权利的行使，李某必须服从。 其次，A公司有权单方解除劳动合同。一方面，通知第2条还指出，用人单位要建立定期家访制度，及时了解长休职工 待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。李某借病假之名与他人合伙经商，又拒不 ...
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的所有法定节假日。乙方病假、事假按甲方规定办理请假手续。 第六章 劳动纪律、奖惩办法 第十六条乙方应遵守甲方的《员工手册》及甲方以其他形式发布的劳动 同意以下信息不属于甲方的商业机密： 1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明； 2、乙方从甲方获得信息 ...
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，使企业成为高效率的社会实体。 在宏观方面，国家作为资源中心、信息中心和制度的供应者，从社会整体利益出发，一方 面将自身拥有的经济力内化为市场 市场伦理氛围，节约法律成本。 同业公会作为行业性自律组织，可以颁布内部行为章程与奖惩规定，以约束公会组成人员 .由于其组织形成的自愿性、决策形成的民主性，因此 ...
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，使企业成为高效率的社会实体。在宏观方面，国家作为资源中心、信息中心和制度的供应者，从社会整体利益出发，一方面将自身拥有的经济力内化为市场因素， 的市场伦理氛围，节约法律成本。同业公会作为行业性自律组织，可以颁布内部行为章程与奖惩规定，以约束公会组成人员.由于其组织形成的自愿性、决策形成的民主性，因此 ...
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司法机关不可能作出合法性判断：国家行为、抽象行政行为、行政机关对公务员的奖惩任免行为、法律规定行政机关最终裁决的行为。除此之外的其它行政行为，应具有 ，办理房屋初始登记、变更登记或者抵押登记，未查清主要事实，致使利害关系人的合法权益受到损害，利害关系人能否请求房屋登记机关给予行政赔偿？行政主体登记虽有 ...
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遇到的问题能提供更客观的意见。 一般而言，企业法务人员既是法律执业人员，同时又是公司内部人员，与企业之间存在诸多利害关系。而聘请律师担任企业的外部法律顾问 更能最大限度的维护企业的合法权益。但目前企业法务人员的晋升制度和奖惩机制尚未完善，使得企业法务人员在企业内部与一般公司人员没有任何区别，甚至还不如 ...
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