有的），也不能用来证伪三个至上统一性这一命题，原因在于证明有还是没有（是的问题）乃理论命题的证明，而是否应当则为实践命题，二者不可混同。正如 27]该款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 [28]法官的内在视角要求法官必须严格遵照 ...
//www.110.com/ziliao/article-247032.html -了解详情
较大，费时，费力，甚至无法处理。 3、作为业主(发包单位)方面的原因 造成农民工工资拖欠的另一个主要原因是发包单位没有及时拔付工程款给建筑企业，建筑企业没有工程款 多万元，当地的劳动监察大队已经下达查处10个多月，但因为包工头彭某畏罪潜逃，而杭州临川房层建筑公司在一无资金二无办公场所和资产的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-246056.html -了解详情
其实隐含着学术界对劳动犯罪认识上的分歧。以恶意拖欠职工工资为例，不少学者认为这是一个劳动法问题，并没有必要上升到刑法层面，这应该是当前的一个 ）马修姆标准（Mushroom standard）。该标准是1964年法院在审理马修姆公司劳动纠纷案之中确立的标准。即当个别劳工的行为促成或准备为集体劳工行为时 ...
//www.110.com/ziliao/article-244019.html -了解详情
昌平却由于伤害了棋盘乡什至全监利县很多人的利益，被迫辞职到深圳打工。李昌平说，监利县整改两个月解决了一些问题，但深层次的问题、难的问题不可能在这么短 万元的缺口，乡干部以及民办教师的工资、福利、乡里办公经费等一切费用，财政上一分钱没有，在现行财政体制下，只能向农民要。苏北有一个乡的乡长感叹道：我们这里 ...
//www.110.com/ziliao/article-242205.html -了解详情
走或留应在成交过程中达成协议。未被购买方录用及自愿离职的职工三个月内的工资和其他福利待遇不变，由购买方负责。 1995年劳动部发布的《关于贯彻执行 (企业)职工劳动合同的承继问题的规定是相当模糊的，具有很大的不确定性，之所以如此，是因为没有对公司合并与劳动合同承继的关系从法理上进行正确的把握，也没有对 ...
//www.110.com/ziliao/article-239101.html -了解详情
梁慧星教授在全国人大常委会法制讲座中谈到：当劳动合同关系发生纠纷时，应当首先适用劳动法的有关规则，关于劳动法没有规定的事项，则应适用民法关于合同关系的 ，即从各方面对劳动者权益作出最低限度的规定，以满足其作为一个社会成员存在的最低需求，如最低工资、最低福利、最低保险、人格尊严等等。笔者认为这种底线保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-232972.html -了解详情
签合同，可当他们工作了八十多天后，一个姓张的包工头突然卷着他们的工钱失踪了。由于省四建公司说已经把工钱付给了包工头，至于工钱怎么发放是包工头 ，又可以在一定程度上减轻用人单位的经济负担。 4、对应得工资做出明确界定。 因为《劳动法》中没有对应得工资做出明确的解释，所以，相关劳动执法部门在处理劳动争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
其实隐含着学术界对劳动犯罪认识上的分歧。以恶意拖欠职工工资为例，不少学者认为这是一个劳动法问题，并没有必要上升到刑法层面，这应该是当前的一个 ）马修姆标准（Mushroom standard）。该标准是1964年法院在审理马修姆公司劳动纠纷案之中确立的标准。即当个别劳工的行为促成或准备为集体劳工行为时 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
其实隐含着学术界对劳动犯罪认识上的分歧。以恶意拖欠职工工资为例，不少学者认为这是一个劳动法问题，并没有必要上升到刑法层面，这应该是当前的一个 ）马修姆标准（Mushroom standard）。该标准是1964年法院在审理马修姆公司劳动纠纷案之中确立的标准。即当个别劳工的行为促成或准备为集体劳工行为时 ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
者的责任无关。 对于社会成员结社的动因，学术界有不同解释。有的学者认为人作为一个社会的动物，具有天然地和他人合作、互助、分享情感的自然需求。[10]笔者认为 的。 团体决议是团体法上的特有概念，在传统私法上没有对应的概念。在公司法领域中，有学者认为公司决议属于多方法律行为，应由法律行为制度加以规范。 ...
//www.110.com/ziliao/article-226033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务