用人单位之间存在的人身依附性会更强烈。 其次, 经济从属性是劳动关系区别于劳务关系和雇佣关系的关键, 能够领取养老保险金的劳动者被认为不再具有经济从属性, 因此他们不具备了劳动关系的主体条件。但是对于没有领取养老保险金的超龄就业者来说, 其 ...
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查阅了大量法律法规及案例。目前，针对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上各地法院处理不一，主要有三种观点：第一种 的规定不应成为劳动者与用人单位建立劳动关系的障碍，只要双方之间符合劳动关系的法律特征，就应按照劳动关系处理。第三种观点认为，应当区别对待。《最高人民法院 ...
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原劳动部的相关规定，用人单位包括如下几种类型： 1、与劳动者建立劳动关系的中国境内的企业，包括国有、集体、民办、私营以及合伙企业、工厂、农场、公司等； 2 、行政法规、司法解释对已达到法定退休年龄但无法享受养老待遇的人员究竟是按劳动关系还是按劳务关系处理未作明确规定，司法实践中存在较大争议。对此，我们 ...
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，包括合同工和临时工，可以成为本罪的犯罪主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，不是公司、企业或者其他组织的工作人员，不构成本罪的犯罪 单位村有的财物，即本单位依照法律规定或契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。其与侵占罪的区别，后文祥论。从自然属性分析，包括动产和不动产，有形财产 ...
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纳入雇主的行列。依据国际劳工公约，雇主也享有组织权，但这种权利只能组织与工会相区别的雇主组织，而决不能介入工会组织。并且，国际劳工组织第98号公约对于 ，董事会不说明理由就可以解聘总经理。在这种情况下，应当认为总经理与公司之间存在委任关系，具有不同于单纯劳动关系的特征。对这一情况应适用《公司法》的有关 ...
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和税企争议的法律属性，兹分述之。 第一，法律关系与交易定性同一。把握法律关系的性质成为解决涉税争议案件的前提。在绝大多数涉税案件中，尤其是通过单一合约 ，税理源于且尊重情理。当税法评价进人婚姻法领域，应该更加谨慎和慎重，它与税法规制一般民商事交易行为应有较大的区别和不同。 （三）税收客体的量化 税收 ...
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具相当说服力，但法律规定说并非阐明收货人权利产生的经济关系根据，法定并不等于法理；权利转让说忽视了转让的成立和生效的区别。从运输合同与其他合同所形成的合同 标的物的方法。因此，运输合同的标的应是运输劳务作用的对象，即人身和货物。 运输经济关系中，合同双方关系的实质仍然是交换关系，双方行为具有对应性，即 ...
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、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到 仲裁前到公安机关开一个证明，证明两个名字是一个人，然后用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也 ...
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2．与雇员本人关联之解雇 与本人关联的解雇，指雇员在相当时间内雇员无法提供劳务给付，致使丧失成立劳动关系的基本要素，劳动关系不再具有交换性质，雇主籍此终止 工资总和，而诉讼过程往往超过18个月，提前和解和诉讼到底之间会有入帐的区别，这些因素都会在具体确定赔偿金时考虑进去。 在笔者眼里，德国赔偿金制度已 ...
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不顺意就随意更换用人单位，而不顾原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性，与用人单位在订立劳动合同期限长短时发生争议。这类案件 之间存在冲突，造成了劳动仲裁部门的仲裁员之间、劳动仲裁部门与人民法院之间对规章、复函的适用和理解往往差距很大。这样即不能适应劳动关系的多样化，又给正确 ...
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