仲裁是当事人自愿选择的，那么，在申请仲裁后，当事人也就可以自行和解，达成和解协议，也可以撤回仲裁申请；在仲裁庭作出裁决之前，只要当事人自愿，仲裁庭 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书与判决书具有同等效力。 第七，裁决书是否写明争议事实和裁决理由，由当事人协议。《仲裁法》原则上规定，裁决书应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-25355.html -了解详情
仲裁是当事人自愿选择的，那么，在申请仲裁后，当事人也就可以自行和解，达成和解协议，也可以撤回仲裁申请；在仲裁庭作出裁决之前，只要当事人自愿，仲裁庭 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书与判决书具有同等效力。第七，裁决书是否写明争议事实和裁决理由，由当事人协议。《仲裁法》原则上规定，裁决书应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-19329.html -了解详情
书面劳动合同。随后，李某以甲公司未与其签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等为由申请劳动仲裁，要求甲公司支付2008年6月1日至2009年4月31日 快捷、便利、高效的天然优势，即将行政确认制度设置为实行特殊工时的前置程序，企业可以事先与员工通过订立合同的方式约定特殊工时制，并可通过行政确认程序赋予该 ...
//www.110.com/ziliao/article-879273.html -了解详情
控制为主，事后救济为辅的法律风险防范理念。事后救济的途径一般是通过诉讼或者仲裁，第三方的介入，投入的裁决成本，自然高过正常的交易成本，并且结果具有 童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪、或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 6. 劳动合同签订时企业是否履行了告知义务 根据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-858557.html -了解详情
走什么法定程序？进行经济性裁员时对特殊人员有什么相关保护？以及经济性裁员是否要支付补偿等问题？本文将进行讲解。 以案说法 用人单位向劳动者出具裁员 职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。这就涉及以下几个问题： (1)裁减不足20人并且占企业职工总数10%以下的是否属于经济性裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-744011.html -了解详情
关系。该案上诉后双方达成调解，公司给付胡某一次性赔偿。从上述两个案例我们可以看出，在劳动关系认定中，法院对基本相同案件事实下是否存在劳动关系是存在 服务证等怎么身份的证件、劳动者填写的报名表、登记表、考勤记录等。对于建筑企业、矿山企业等用人单位将工程、或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ...
//www.110.com/ziliao/article-623839.html -了解详情
结论为：达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级。结果张XX依据该“劳动能力鉴定”结论于2011年05月申请劳动仲裁，要求A企业向其支付工伤保险待遇，结果A企业败诉 ，如果不进行工伤认定，就无法得知劳动者所受之伤是否在工作时间、工作地点和工作岗位上因何而发生，如果上述问题不能进行确认，就不能确定为工伤。 ...
//www.110.com/ziliao/article-533197.html -了解详情
不会干预。对于纠纷型欠薪的，刑法的干预是在劳动者诉诸了私法救济之后，通过劳动仲裁、诉讼，司法机关裁决用人单位支付劳动者报酬，有能力而拒绝支付，情节严重的，可能 。 其次，这里的数额较大是否可以理解为欠薪的人数数量较大呢？那就是说仅欠一个人是不够的，必须得一定数量的人，当然假如企业或雇主欠薪的对象是很 ...
//www.110.com/ziliao/article-476544.html -了解详情
都有疑问，如果企业以不胜任工作为由辞退职工，是否需要支付经济补偿？答案是肯定的，经培训或调岗劳动者仍不胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但应 解除劳动合同，导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。不胜任解约程序需合法李玲提醒，用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-473531.html -了解详情
书面通知工会。”。但是在过往的司法实践中，劳动仲裁机构和人民法院从未将是否通知工会，作为判断用人单位解除劳动合同是否合法的条件，用人单位应当高度重视本条司法解释 工会，即使工会有何意见又能怎样？难道在诉讼纷争之时，会与企业唱对台戏吗？由此可以看出，最高法院内部对本条规定是存在不同意见的，本条规定是各方 ...
//www.110.com/ziliao/article-382411.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务