经营管理者加强劳动监察,使他们能关注企业的社会责任,自觉遵守有关劳动和社会保障的法律法规,维护劳动者的合法权益。 (三)省级人民政府在对《工伤保险条例》制定 受害职工或其亲属、工会组织,并告知职工或亲属、工会组织在一定期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请,否则视为用工单位认可受伤害职工的伤是工伤。 【 ...
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在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前,各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定,如果当地政府已实行工伤保险制度改革的,应执行当地 低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准,延长工作时间的罚款标准,阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致,按照同等效力的法律规范 ...
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,应根据以下规定执行: (1)《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》(国发〔1993〕76号)的规定,“企业发放工资确有困难 低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准,延长工作时间的罚款标准,阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致,按照同等效力的法律规范 ...
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章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条为了促进和保障中关村科技园区的建设和可持续发展,制定本条例。 第二条中关村科技园区包括海淀园、丰台园、昌平园、 保护,任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。 企业员工在职期间或者离职后,对 ...
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,河北、四川分别制定了《集体合同条例》,广东、山东、贵州、福建等地制定了工会劳动法律监督、劳动和社会保障监察、保障企业职工民主参与权利等方面的 执法试点工作的决定》是全国第一个政府综合执法的法规性决定,授予试点区组建城市管理监察大队行使规定范围内的行政处罚权,具体实施地方法规、规章规定由区级行政机关和 ...
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为基础,以集体合同制度为主导,以就业促进制度、劳动基准制度、劳动监察制度、社会保险制度为保障。劳动法与传统的公法和私法的区别远非仅仅表现在 [N].人民日报,2004-2-1(2)。[11]王向前。构建劳动关系的立体调整模式[N].中国劳动保障报,2003-6-3(3)。[12]劳动部《中国21世纪 ...
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此外,为了使各行业的安全生产规范化,国家陆续发布了《矿山安全法》、《矿山安全监察条例》、《关于加强防尘防毒工作的决定》、《防止沥青中毒办法》、《工厂 无基本劳动安全设施或未向生产、作业人员提供必要的劳动防护用品,生产、作业人员劳动安全无保障的; (三)曾因安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,被 ...
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欠薪报告或欠薪预警制度的具体办法,将企业支付农民工工资情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一,配合建设行政主管部门建立建筑施工企业和从业人员失信 不力是导致农民再就业权益问题不断升级的重要因素。各级政府相关执法部门尤其是劳动监察执法部门应认真反思自己的工作失职问题,要坚决对形形色色的行政不作为 ...
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就业,还包括教育以及商品、服务或者设施的提供等其他事项。除了法案,英国还通过条例的形式不断修改法律或者增加反歧视的保护范围。例如,2003年《雇佣平等(宗教或 劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正(第85条)。但在劳动保障部门实施的监察事项中,并没有就业歧视的内容。《就业促进法》也没有明确将歧视 ...
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但对其他类型的社保争议没有具体规定。1999年施行的《社会保险费征缴暂行条例》第13、26条再次重申缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费通过行政 文件①劳动者与用人单位之间缴纳社保费争议属于劳动争议,劳动者既可向劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁,也可提请劳动保障部门或税务机关处理。黑龙江省A.《黑人 ...
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