一定的补偿。 四、雇佣合同中人身损害赔偿的法律适用 〈一〉程序适用 《劳动法》第二条对该法的适用范围规定得十分明确，即其用人单位必须是中华人民 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。已 ...
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关系劳动合同签订履行[目录]一、劳动合同的概念及适用范围二、劳动合同与雇用合同的联系与区别三、劳动合同签订中的法律问题四、劳动合同履行中的法律问题劳动合同制度作为劳动法体系中重要组成部分，对劳动关系稳定调整起到重要作用。2008年是我国劳动争议集中爆发的一年。从北京市的 ...
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评价以及回到实践进行检验。【关键词】平等；隐形歧视；反向歧视；保护性歧视；劳动法【写作年份】2008年 【正文】 平等一直是学者关注的重要主题之一。从 平等权都有规定（经济权利最为典型，大部分规定在总纲里，造成宪法规定无法适用以至宪法频繁修改），国家机关与公民个人都无所适从。 如何将平等原则转化为具体 ...
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限制。 劳动合同的单方解除包括用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 万人实现了再就业（根据劳动和社会保障部的数字）。随着劳动合同制度适用范围的扩大，有可能遇到下岗问题的职工人数还会增大。对于涉及如此大数量 ...
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社会经济发展水平尤其是社会保险制度相适应，主要职能在于补偿受害人，且这一原则的适用范围是很小的。显然，我国目前并没有建立起比较完备的社会保险机制，整个 上来说，宪法能否直接作为司法裁判的规范恐怕还不无疑问。再就是，无论是宪法还是劳动法，其条文中所体现的都只是法律的基本精神，如劳动者有获得劳动安全卫生 ...
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文献 [1]董保华.和谐劳动关系的思辨[J].上海师范大学学报哲学社会科学版, 2007, (2) :22-29. [2]卫学莉.供给侧改革下劳动法的适用困境与路径选择[J].河北法学, 2018, (1) :114. [3]陈峰.在国家和劳工之间:市场经济下中国工会的角色冲突[J].中国季刊, ...
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和值班标准国际公约（马尼拉修正案）》的相关规定。 《STCW 公约》马尼拉修正案在适用范围上与《2006 年海事劳工公约》有别，《STCW 公约》马尼拉修正案对休息 小时工作制。第 38 条规定了每周至少休息一天。关于带薪年休假，劳动法没有做具体规定，原则上要求劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年 ...
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方的力量状况、社会结构等会影响劳动关系, 并明确规定了国家干预强度及范围, 此为劳动法中的分层保护。受少数服从多数原则的影响, 股东会由控股股东主要负责 劳动关系和投资关系、委托关系、受托关系的区别及联系。从宏观角度分析劳动法及公司法, 寻求这两种团体法有效融合的措施, 在股东地位及利益相关者利益层面 ...
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方的力量状况、社会结构等会影响劳动关系, 并明确规定了国家干预强度及范围, 此为劳动法中的分层保护。受少数服从多数原则的影响, 股东会由控股股东主要负责 劳动关系和投资关系、委托关系、受托关系的区别及联系。从宏观角度分析劳动法及公司法, 寻求这两种团体法有效融合的措施, 在股东地位及利益相关者利益层面 ...
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文献 [1]董保华.和谐劳动关系的思辨[J].上海师范大学学报哲学社会科学版, 2007, (2) :22-29. [2]卫学莉.供给侧改革下劳动法的适用困境与路径选择[J].河北法学, 2018, (1) :114. [3]陈峰.在国家和劳工之间:市场经济下中国工会的角色冲突[J].中国季刊, ...
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