关 系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 由于在上个世纪单位与员工法律意识均不强，未能及时、适当地履行解除劳 动合同后的义务， ，均可以证明 双方的劳动合同关系已经解除。对于劳动者要求恢复工作的，用人单位有权予以 拒绝。人民法院在审理该类劳动争议案件时，亦不会轻易判决用人单位接受该 ...
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可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反用人单位 未明确规定。如蚌埠市某企业工作，改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受原企业的全部职工，解除原企业与职工的劳动合同，办理社会保险关系的变更。 ...
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因素。{7}应在未成年人逮捕必要性证明中学习西方适用遵循先例的做法。既然绝对真实是不能获得的，那就应当以其具有某种正当性而被接受。这种正当性表现为认定的 对非监禁措施的改革也十分必要的。 【作者简介】 刘广三，单位为北京师范大学。张敬博，单位为北京师范大学。 【参考文献】 {1}刘广三．犯罪控制视野下 ...
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可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反用人单位 未明确规定。如蚌埠市某企业工作，改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受原企业的全部职工，解除原企业与职工的劳动合同，办理社会保险关系的变更。 ...
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争议发生，故企业未毁约前也不成立所谓的“知道或应当知道之日”，任一方不予接受另一方的合理或不合理的条件，对立的分歧状态形成，故(4)才是劳动争议 书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”该款表明，即使用人单位能证明劳动者在主张权利之日前因解除或者终止劳动关系与劳动者发生劳动争议，该争议之 ...
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依然主张原告的生母与除了自己之外的其他男性保持关系。被告为证明其主张，请求法院传唤原告的生母作为证人出庭接受询问并进行特定医学上的鉴定。此案中，被告对原告 损害赔偿之诉中，原告申请在拆迁现场的工人甲出庭作证，待证事实为被告施工单位拆迁时存在过失，但未能主张过失的具体情形或事实，即究竟是何种原因导致过失 ...
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证据或证据线索加以判定的责任。在司法实践中该等级的证明责任发生在立案侦查阶段，由侦查机关对其所接受的报案、控告、举报和自首的材料进行审查判定案件事实 各种证据。第45条规定：人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。二是认为以事实为依据、以法律为 ...
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的规定，高等学校医学专业本科毕业的人，应当在执业医师的指导下在医疗单位试用1年，才能参加国家统一考试取得执业医师资格。医科大学本科毕业，分配 刑事诉讼法教程[M].北京：中国人民大学出版社,1993, [15]赵军、王良华.公诉机关证明责任的减轻及其制度设计载证据学论坛（第五卷）[M].北京：中国检察 ...
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组成部分，其特殊性表现在法官常常根据自身的学识、亲身生活体验或被公众所普遍认识与接受的那些公理经验作为法律逻辑的一种推理定式。[34]我国台湾学者雷万来认为，经验 时，须经严格的证明，但因适用辩论主义，故得为自认，违反时，仅事实认定错误，非属违背法令。[40] 【作者简介】 倪静，单位为厦门大学法学院 ...
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进行限制、确保当事人的实质性参与的理性制度设计，体现了对当事人主体地位的认同和接受，是司法民主化的内在要求。因此，随着中国社会的发展，诉讼民主化进程将加快 单位为安徽科技学院；郝爱军，单位为太原科技大学。 【注释】 [1]目前我国有一些涉及严格证明及自由证明的论著，较之证据法学的其他热点问题来说，为数 ...
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