的确信境界。在保留死刑的大陆法系国家,内心确信标准也是死刑案件适用的证明标准。 排除合理怀疑(Beyond reasonable doubt)是英美法上一种重要的刑事 的处理原则在证明标准适用上的体现,这样才能有效防止刑罚权的滥用,特别是死刑适用权的滥用。 【作者简介】 任志中,单位为江苏省南京市中级 ...
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符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有公示; 自动离职而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任,不是证明劳动者没有上班,而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为做出过 ...
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高效和人权保障原则。 (二)国外刑事证据规则的启示 大陆法系国家,刑事案件有罪判决采取必然的确实心证(freeevaluationofevidencethroughinnerconviction)的证明标准。大陆法系职权主义的诉讼程序以自由心证为基本原则。自由心证的证据制度是指证据的取舍和证明力的 ...
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事由 │说服责任 │ 初始行为责任 │ │ │ │(提供证据或调查线索)│ └────────────────┴───────────┴───────────┘ (二)普通法系犯罪构成体系与刑事诉讼证明责任分配之关系 普通法系国家早先的积极抗辩是通过判例积累总结而成,种类比较繁杂,包括精神 ...
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单位为安徽科技学院;郝爱军,单位为太原科技大学。 【注释】 [1]目前我国有一些涉及严格证明及自由证明的论著,较之证据法学的其他热点问题来说,为数 等译,法律出版社2000年版,第221页。 [25]罗海敏:刑事诉讼严格证明探究,中国政法大学2007年博士论文,第153页。 [26]康怀宇:比较法视野 ...
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图书出版公司1999年版,第21-22页。 [15]同注[14];黎宏:《单位刑事责任论》,清华大学出版社2001年版,第208-209页。 [16]参见孙国 动机也作为自首的构成要件,那么证明责任的分配会给司法实践带来很大困难。 [41]以下简称代表人,是指能够代表单位意志的人,并非仅限于法定代表人 ...
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图书出版公司1999年版,第21-22页。 [15]同注[14];黎宏:《单位刑事责任论》,清华大学出版社2001年版,第208-209页。 [16]参见孙国 动机也作为自首的构成要件,那么证明责任的分配会给司法实践带来很大困难。 [41]以下简称代表人,是指能够代表单位意志的人,并非仅限于法定代表人 ...
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当事人所主张的案件事实的功能。民事证明权的复合性、多重性更体现了对其保护的重要性。 【作者简介】 奚玮,单位为安徽师范大学;杨锦炎,单位 民事行政诉讼卷.北京:人民法院出版社,2001。 {23}吴宏耀,魏晓娜.诉讼证明原理[M].北京:法律出版社,2002 {24}李浩.民事证据法的目的[J].法学 ...
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的风险,摆脱诉讼结果的不确定性,从而提高诉讼效率,节约司法资源。 (二)证明责任分配契约不违背法律强制性规范 有学者就当事人合意对象所涉及的民事诉讼法的规定 第125条第4款等,余不一一列举。 [2]该解释第13条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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立功。第二,如果具体实施立功行为的单位成员是单位犯罪的直接责任人员,或者是犯罪单位的普通成员,且能证明该立功行为经过单位决策机构或者决策者的授权或者认可,则 立功。如果提供的线索对抓捕与其共同犯罪的同案犯有重大作用的,虽不按单位立功认定,但也可酌情予以从轻处罚。另外,检举、揭发的内容必须得到司法机关 ...
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