破裂，则股东的共同发展即失去了存续的基础，因此公司法赋予了股东在公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失的情况下，请求人民法院解散 通过诉讼获取不正当利益。二是公司必须陷入僵局，即客观上存在经营管理的严重困难情形。造成经营管理严重困难的原因，一般包括因投资决策错误、市场外部环境的改变 ...
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破裂，则股东的共同发展即失去了存续的基础，因此公司法赋予了股东在公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失的情况下，请求人民法院解散 通过诉讼获取不正当利益。二是公司必须陷入僵局，即客观上存在经营管理的严重困难情形。造成经营管理严重困难的原因，一般包括因投资决策错误、市场外部环境的改变 ...
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需要。 第四条出租汽车应当依法经营，诚实守信，公平竞争，优质服务。 第五条国家鼓励出租汽车实行规模化、集约化、公司化经营。 第六条交通运输部负责指导 聘用驾驶员从业资格证及其复印件； （五）出租汽车经营管理制度、安全生产管理制度和服务质量保障制度文本； （六）经营场所、停车场地有关使用证明等。 第十条 ...
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大程度上都是该制度决定的。但是纵观公司的发展史，公司的人格独立之于社会经济生活却表现为一把双刃剑，一方面，它像一股神奇的魔力，推动了投资的增长和资本 。而消极股东是相对应是指没有参与公司经营管理权利或有权参与公司经营管理但不能或不愿意参与公司经营管理的股东，公司法人人格的滥用与其无关。⑦另外一些非股东 ...
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积极手段，由债权人举证显然不公平。而滥用者、股东或者 被执行人举证，因其对公司内部经营管理了解，显然更符合逻辑，由于其因举证不能而因此 可能承担公司 显然不公平之极 ，违背公平原则、违背了市场经济发展的内在要求，不利于鼓励投资、不利于促进市场经济 的健康发展，从而形成良好的社会环境，稳定协调的经济秩序 ...
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利益冲突的外力救济途径，新公司法打破了这一陈规，确立了解散公司诉权。第183条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他 的影响》，载《河北法学》2007年第4期。 [③] 刘俊海：《新公司法的制度创新：立法争点与解释难点》，法律出版社2006年11月第1版，第223页 ...
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大程度上都是该制度决定的。但是纵观公司的发展史，公司的人格独立之于社会经济生活却表现为一把双刃剑，一方面，它像一股神奇的魔力，推动了投资的增长和资本 。而消极股东是相对应是指没有参与公司经营管理权利或有权参与公司经营管理但不能或不愿意参与公司经营管理的股东，公司法人人格的滥用与其无关。⑦另外一些非股东 ...
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的积极手段，由债权人举证显然不公平。而滥用者、股东或者被执行人举证，因其对公司内部经营管理了解，显然更符合逻辑，由于其因举证不能而因此可能承担公司人格 ，显然不公平之极，违背公平原则、违背了市场经济发展的内在要求，不利于鼓励投资、不利于促进市场经济的健康发展，从而形成良好的社会环境，稳定协调的经济秩序 ...
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），是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下,设立的负责公司经营管理的职务。作为上市公司意义上的执行董事，执行董事并没有明确的法规依据，它和非执行 或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。任职条件《中华人民共和国公司法》第一百四十六 ...
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成绩，出色完成工作任务，多次获得客户表扬和员工称赞。（三）、对完善公司管理制度、提高服务质量、创造经济效益有较大贡献。（四）、关心集体、团结协作 奖金奖励，每位员工的奖金都有所不同。4.其他奖金奖励措施，依据公司经营情况，随时随定。5.公司员工违反规定，公司将按照手册中的奖罚条例进行扣除。6.公司员工 ...
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