不对的地方请指正。 1、涉及房改政策的房屋买卖 对于涉及房改政策的房屋买卖合同纠纷，法院一般会应区分具体情况、结合当事人提出的诉讼请求作出判断，如果 安置人以房屋转让未经其同意为由，主张确认房屋买卖合同无效的，不予支持。 14、未签订房屋买卖格式合同的房屋买卖 当事人双方已就房屋买卖事宜签订了房屋买卖 ...
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的国家法律政策调整、市场价格重大波动等重大情势变更事项，微观方面可能遇到的合同一方当事人死亡、企业终止清算、破产倒闭或重组并购等事项。〖主体审查〗 主体 合同，合同法赋予受不公平条款约束的一方当事人一定期限内的合同撤销权。尤其是起草涉及多方利益的格式合同时，一定要注意各方责任分担的合理性，切忌侵害多数 ...
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的合法权益 劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护 重新就业制造障碍。 第三，用人单位在预告期限内是否可以不同意解除劳动合同作为对劳动者单方解除的抗辩 劳动合同法赋予劳动者单方面解除权的前提是保护劳动者的 ...
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合同，这就决定了法律赋予特殊合同解除权的必要性。第一，保险合同是格式合同，投保人相对于保险人处于弱势地位。这就决定了法律赋予投保人较高的解除 继承人的通知义务和被保险人或受益人的优先购买权。为防止投保人的继承人任意行使合同解除权而损害被保险人或受益人乃至保险人的利益，有学者建议赋予被保险人或受益人同意 ...
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的合法权益劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护 单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响，因此有些用人单位在签订劳动合同时要求劳动者与其签订确认放弃无条件预告解除权的所谓“弃权条款”，从而达到用劳动 ...
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的合法权益劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护 单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响，因此有些用人单位在签订劳动合同时要求劳动者与其签订确认放弃无条件预告解除权的所谓“弃权条款”，从而达到用劳动 ...
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解除事由的内容和范畴，在理论上和实践中都不无裨益。 作为保险业务的经营者、格式合同的拟定者，保险人对保险合同的内容十分明确，故其一旦订立 1.故意制造保险事故 投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人有权解除保险合同。在此要讨论的问题主要有三： (1)投保人、被保险人或者受益人故意制造保险 ...
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由于合同当事人双方经济地位的过分悬殊，使他们很难实现平等协商，更不必说契约自由了。再加上格式合同的广泛运用，当事人一方经常处于这么一种地位：要么接受，要么走开。如果存在其他选择，也许合同就不会成立；但由于垄断的普遍性，使得一方常常别无选择。如果法律对此袖手旁观，法院只能撤销而不 ...
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当事人缔约时对可得利益损失的预见、当事人之间的交涉能力是否平等、是否适用格式合同条款、是否存在过失相抵、减损规则以及损益相抵规则等因素，根据诚实 和相关司法解释，必然存在一定的不确定性和危险性。 [13]耿林：《强制性规范与合同效力》，清华大学法学院2006年博士论文，第40页。 [14]（德）卡尔拉 ...
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，符合市场经济发展规律，适应于国情，有利城市化和经济发展，应予坚持。 【关键词】合同自由；租金管制；解约权限制；社会福利 【写作年份】2011年 【正文】 强制 的顺序排列，其一端是契约自由，另一端则是社会干预，后者包括强制合同和格式合同，虽然社会干预日益强大，但私法自治的观念仍在大部分领域保留影响。 ...
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