的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解严重违反用人单位的规章制度的，如何在《惩罚条例》中 逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工加班的 ...
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经济形势发展需要，《财政部国家税务总局建设部关于个人出售住房所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税字〔１９９９〕２７８号）对个人转让住房的个人所得税应 号）要求，按规定建立个人所得税纳税保证金专户，为缴纳纳税保证金的纳税人建立档案，加强对纳税保证金信息的采集、比对、审核；向纳税人宣传解释纳税保证金 ...
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北京高院劳动争议法律适用问题研讨会会议纪要（2014） 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） 为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件执法尺度，北京市高级人民法院民一庭 ...
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执行措施;都明确规定“执行工作由执行员进行。”最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》、最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的 诉;(3)执行中的重大事项;(4)债权人、债务人或第三人对执行过程中程序问题的异议。执行处(科)或执行实施庭相对于裁决庭的中立公正而定， ...
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解除或终止劳动关系后，因不出具解除劳动关系通知书，未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者相关证件，造成劳动者不能合法就业， 违约责任的，人民法院可以比照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》逾期办证违约责任的规定酌定处理。 37、关于办证义务。在合同 ...
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《人民检察院刑事诉讼规则》、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》有关规定，结合我省刑事诉讼工作实际，就刑事证据的审查、采信 原则认定： 原始证据的证明力优于传来证据； 实物证据的证明力优于言词证据； 历史档案或者经过公证、登记的书证的证明力一般优于其他书证； 证人提供的对 ...
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合同，则应当承担赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。三、加班费问题在实践中，加班加点是家常便饭，而用人单位没有依法支付加班费司空见惯。在单位上班 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 ...
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。（本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高人民法院关于审理 拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的，劳动者请求用人单位赔偿损失的，如何 ...
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是以宗教和哲学为起点，这种状况直到1933年才得以改变。 一、真实义务边界问题的缘起 1933年是真实义务讨论的重要一年。一方面，真实义务通过1933年10月 同注[12]律蒂希，第151页以下。 [14]高尔：民事诉讼目的问题，载《民事司法实践档案》第168卷（1968年），第49页；奥曾：民事诉讼 ...
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公司登记簿者，或者依据公司档案中股份代持人证书明确授权的股份受益人。[5]实质说和形式说不是必然冲突、非此即彼的，最高院在这个问题上的观点，从 只能依靠合同条款约束名义出资人的行为。 [4]《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见》第4条规定：公司内部关系中股东之间、股东与公司之间的 ...
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