的依据，否则，当事人会基于对仲裁委的错误认定产生错误的意思表示和行为，从而给当事人和仲裁机构产生的不良后果。 【关键词】劳动仲裁；案外事实或法律；认定 赵某介绍，到云南A研究院从事养牛工作，每月工资各为900元。的事实显然没有经查证属实，因为云南A研究院不是该仲裁活动当事人，未参与任何质证和辩论。虽然 ...
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,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为 个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔 ...
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国家选择将工资债权置于国家税收之前受偿，一些国家选择取消国家税收的优先受偿地位。也就是说立法政策上，倾向于选择让国家买单，让社会公众分摊该特定债权人和 性利益的债权人，尤其是那些被迫进入债权债务关系的侵权债权人，将风险转嫁给他们，使已经受到侵害的债权人继续雪上加霜。这当然不是立法者所希望的结果，也不是 ...
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支付等办法，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 【律师解读】该条款是本次修改新增加的亮点，应该引起用人单位和劳动者的高度关注。此条规定， 实施不定时工时制，那么劳动者有关加班工资的诉求必然得不到法律的支持，劳动者利益受到影响是显然的。而且，给劳动者提供司法救济途径，也能够有力监督行政机关 ...
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是附属刑法模式。在上述18个国家中有两个国家采用该模式，如加拿大在《加拿大劳工标准法》中规定了工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠 双重规制的目标。 2．罪名立法的完善 迄今为止，我国现行立法和司法解释并没有给拒不支付劳动报酬行为规定一个明确的罪名。学者们根据刑法条文提出了若干个不同的罪名 ...
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是附属刑法模式。在上述18个国家中有两个国家采用该模式，如加拿大在《加拿大劳工标准法》中规定了工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠 双重规制的目标。 2．罪名立法的完善 迄今为止，我国现行立法和司法解释并没有给拒不支付劳动报酬行为规定一个明确的罪名。学者们根据刑法条文提出了若干个不同的罪名 ...
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劳动者从事法律明令禁止的事项，如安排劳动者生产违禁产品;也可能对劳动者的工作安排明显不符合劳动合同的约定，如向劳动者提供的并非是双方约定的工作岗位。对于前者 由此给用人单位造成的直接经济损失。 另外，依我国《劳动合同法》的规定看，如果抗辩事由源于用人单位的过错行为，比如用人单位无故拖欠工资，那么，该 ...
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条的表述则稍微有所不同，认为劳动债权包括破产人所欠职工的工资和基本社会保险费用，以及法律行政法规规定当支付给职工的补偿金。尽管第一稿和第二稿有细微的差别，但 清偿。立法者的善意（不管是否出于自主）我们可以理解，但其做法触动了一根本不该触动的神经，我们完全可以采取迂回的做法，将这部分债权作其他处理。如果 ...
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景观工程项目包工头胡克金进行了调查询问，经查，胡克金承认了拖欠该项目农民工工资 137919元的事实。6月10日，双流县局向胡克金下达了《责令 礼以自己承包淮海国际商贸城亏损50万元没有钱为由，拒不支付工人工资。按照相关法规，濉溪县局依法将案件移送给濉溪县公安局。濉溪县公安局接案后立案调查并依法对穆吉 ...
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，如就业压力大，劳动关系紧张，群体性突发事件增多、用人单位拖欠克扣劳动者工资、不为职工按时足额缴纳社保金、任意延长工作时间、非法收取劳动者押金等。 劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业 ...
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