关系，其一，这是劳动者的权利，可以选择保留劳动关系，也可以选择终止劳动关系。其二，有相关规定，劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳 另一方作出某种辅助行为或共同的行为，一方意志即可形成法律关系；4、形成权不能与所依附的原权利分割而单独转让。形成权按照法律关系所产生的效力不同，可 ...
//www.110.com/ziliao/article-869078.html -了解详情
招工招聘登记表、报名表、考勤记录、其他劳动者证言等，双方存在事实劳动关系。法律规定《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》各省、自治区、直辖市劳动 责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-723332.html -了解详情
、及时搜集有关证据材料，依法提出自己的主张。 一、分析认定事实劳动关系的主要依据 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。此外，国家机关、实业单位、社会团体也可以与劳动者建立劳动关系。 2、劳动者具有法律、法规规定的主体资格 劳动者需年满 ...
//www.110.com/ziliao/article-667972.html -了解详情
生活中，处于弱者地位的劳动者，经常遇见应当知道其权利被侵害却不能或不敢与对方争议，在犹豫中超过了仲裁申请时效，造成仲裁委员会以超过时效为由不予受理； 对“不予受理”决定不服的，能否申请复议。1999年11月23日劳动和社会保障部发布的《劳动和社会保障行政复议办法》第五条规定，公民、法人和其他组织“对 ...
//www.110.com/ziliao/article-510891.html -了解详情
的相关知识。 再婚员工是否与初婚者一样有婚假？ 根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，职工享受婚假三天。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚 的答复：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-505515.html -了解详情
成为劳动关系中的用工主体。但是，2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》（〔2002〕 的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原 用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动 者的工资确定应得工资，并参照劳动和社会保障部《最低工资规定》第十三条的规定，判 令用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资，并参照劳动和社会保障部《最低工资规定》第十三条的规定，判令用人单位向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
避免用人单位利用见习期、学徒期等其他方式代替试用期侵犯劳动者合法权益。 【关键词】劳动合同；试用期规则；倾斜保护；劳动法 【写作年份】2011年 【正文】 一、 ，视为提供了正常劳动。劳动和社会保障部《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
《劳动合同法》出台后，国务院法制办、原劳动和社会保障部再次起草了《劳动合同法实施条例》和《就业促进法》。至此，我国形成了以《劳动法》为基本框架 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-248666.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务