立功。第二,如果具体实施立功行为的单位成员是单位犯罪的直接责任人员,或者是犯罪单位的普通成员,且能证明该立功行为经过单位决策机构或者决策者的授权或者认可,则 立功。如果提供的线索对抓捕与其共同犯罪的同案犯有重大作用的,虽不按单位立功认定,但也可酌情予以从轻处罚。另外,检举、揭发的内容必须得到司法机关 ...
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结果责任。事实上，监督过失责任是一种推定的过失责任，当有足够的证据证明单位对其组成人员业务上的行为已履行了适当的监督义务时，就可以免除其 责任》，中国法制出版社2000年版，第538一541页。 [14]参见黎宏:《单位刑事责任论》，清华大学出版社2001年版，第70页以下。 [15]有的研究者认为， ...
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法》也采用法定义务的观点，明文规定违法安全保障义务，应承担侵权责任。 二、用人单位对员工承担安全保障义务的法理分析 基于对安全保障义务性质的不同理解，笔者认为， 设施不完善、安保人员不到位等等。如员工将车子停在单位内的门卫室旁被盗，就足以证明用人单位存在值班人员脱岗、进出入人员登记等方面存在漏洞。 （ ...
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事业单位工作人员需休病假的，应有定点医疗机构的证明，并经单位人事部门审核批准。 二、机关单位实行职级工资制的工作人员，病假期间的生活待遇： 1、病假在两 等级）工资全额发给，其津贴（活工资）减发或者不发，具体比例由单位根据内部搞活分配的办法自行确定。 获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉 ...
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确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第八十 ...
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的学位证书；（3）外国行医执照或行医权证明；（4）外国医师的健康证明；（5）邀请或聘用单位证明以及协议书或承担有关民事责任的声明。 上述中的 予以取缔，没收非法所得，并处以10000元以下罚款；对邀请、聘用或提供场所的单位，处以警告，没收非法所得，并处以5000元以下罚款。 3．外国医师来华短期行医， ...
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作伪证或隐瞒罪证，须承担伪证罪的刑事责任。上述义务显然只能由自然人承担，机关单位和团体是无法承担的，倘若让这些组织承担，实际上意味着无人承担责任。在司法 条的规定，只能说明司法机关有权向机关、团体调取证据，并不意味单位可以充当证人或以单位证明材料代替证人证言。(2)证人必须是生理上健康、精神上正常， ...
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违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益，以及要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件。但《 法益侵害性，推定符合谋取不正当利益要件。但是，投标单位证明其符合投标条件，尽管其向招标单位负责人、评标小组成员等送去了财物，但如果职务人员并 ...
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（如工商局、上级主管部门等）审批、登记注册的社会经济组织等，可以认定为单位。但是，有些有限责任公司、股份有限公司在形式上虽然经过工商部门审批、登记注册， ）公司、企业或组织能否认定为刑法上的单位，关键在于有无确实的证据证明其存在的真实性和合法性。如果有证据证明系境外合法存在的公司、企业或组织实施有关 ...
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