生理病假和产假、婚丧假、探亲假、职工带薪休假、奖励假期等各类假日的期限、休假办法、休假待遇等项内容的约定，其中还应包括关于如何实施国家规定的 我国的劳动保险以社会保险为主体，因此，集体合同对于劳动保险的约定，主要在于说明除国家基本社会保险外，企业将为职工建立哪些补充保险和举办哪些职工福利。 另外，除了 ...
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掺杂、掺假”，是指在产品中掺入杂质或者异物，致使产品质量不符合国家法律、法规或者产品明示质量标准规定的质量要求，降低、失去应有使用性能的行为。刑法第一百四十条 以下罚金。第一百四十七条【生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪】生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥 ...
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。我国法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。③年休假天数特别 ...
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并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011 调查的方法。由国家、省、市、县各级统计局组织实施；统计报表由市、县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序 ...
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劳动者，可以享受生育津贴（生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算）；生育医疗费用；计划生育手术医疗费用等保险待遇。三、用人单位未为 的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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月收入包括职务工资、基础工资、奖金、津贴和补贴等。今年8月初，我休完产假回公司上班，岗位虽然仍为销售主管，但公司认为我每天需为孩子哺乳，多少 ，或者解除劳动合同。” 那么，基本工资由哪些部分构成呢?国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;二) ...
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事故案（刑法第一百三十七条）］建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成死亡一人 条［生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子案（刑法第一百四十七条）］生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽 药、化肥 ...
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知道该不该签公司的这份协议？彭律师答复如下：先看国家相关法规的规定：1、《女职工劳动保护的规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、 ，或者解除劳动合同。2、《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务 ...
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，让职工和其他劳动者依法享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等待遇。 现行《职工探亲待遇的规定》已不符合实际 之所以认为 ？ 鉴于上述种种情况的巨大变化，废止或者修订1981年的《职工探亲待遇的规定》已迫在眉睫。 执行职工探亲假待遇制度 应强调用人单位有告知义务 在当前大多数公民 ...
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其中，对于消费纠纷领域内因为消费品生产者的原因行为，如提供伪劣商品、掺杂产假商品乃至给消费者带来损失而消费者借此机会进行过度维权（一般提出的赔偿数额远远超出 例说明：强奸是一种严重侵犯公民人身权利的犯罪行为，这种案件一方面需要国家启动刑事程序追究行为人的刑事责任（前提是能够被公安机关立案管辖，现实生活 ...
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