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合同受到重视,颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,劳动合同制度在实践中得以推行;工资制度实行改革,赋予用人单位对工资的分配自主权;工会与企业民主管理立法 规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。规定:劳动合同应当以书面形式订立。从字面意思上来看,两个应当似乎表明劳动法用强制性的规范将订立劳动 ...
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年龄退休,在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答:问:为什么女职工退休年龄要低一些? ,是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄,则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会运行的重大问题,这种面向未来的带有高度政策色彩 ...
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年龄退休,在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答:问:为什么女职工退休年龄要低一些? ,是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄,则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会运行的重大问题,这种面向未来的带有高度政策色彩 ...
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年龄退休,在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答:问:为什么女职工退休年龄要低一些? ,是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄,则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会运行的重大问题,这种面向未来的带有高度政策色彩 ...
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以鼓励合同的履行。 5、解除行政合同判决。 在民事合同中,除合同法十四规定的几种法定的解除情形外,必须由双方当事人协商才可解除合同。 处罚,或者无偿收回土地使用权。国有土地使用权出让合同由《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》创设,同时受到《土地管理法》和《城市房地产管理法》等相关法律的规范。 ...
//www.110.com/ziliao/article-157692.html -了解详情
。(3)法院判决及适用的法律:依照民法通则第一百一十八和商标法三十规定,法院判决:一、被告华达电子有限公司向原告山顿国际有限公司赔偿 过失未进行相应的处理,导致在过失后存款被冒领。法院适用《中国人民银行储蓄所管理暂行规定》和《中国工商银行会计出纳核算制度》认定被告负有赔偿责任。6在此基础上 ...
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同时还规定因违法具体行政行为受到损害的人有取得国家赔偿的权利。该法章对行政赔偿责任的构成要件、赔偿义务主体、赔偿程序、追偿及赔偿费用来源等作了 〉几个问题的解释》、《人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程序的暂行规定》、《人民法院审理行政案件的暂行规定》等文件。最高人民检察院于1994年12月2日也通过 ...
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程度。经济从属性可以概括为获得报酬和为他人劳动,可列举的表现形式包括:工资支付方式和计酬依据;个体劳动者纳税情况和纳税比例;利润和经营风险的归属;用人 。 6《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)1规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系 ...
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数额可以折算出的月工资进行认定。如果双方对工资没有约定或者约定不明确的,可按照《广东省工资支付条例》四十四规定处理,即参照本单位同岗位的平均工资或者 ,在职职工因病或非因工负伤死亡的,用人单位应依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定支付三项待遇,其中丧葬补助金和抚恤金由社保基金中支付, ...
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机构是国家证明机构又没有明确公证机构是法律证明机构,财政部门对公证机构的人员工资、办公经费支付就缺少了法律的依据。尤其在机构改革,减少行政经费支出的大气候下, 的事项?直至目前,法定公证的仅有国务院颁布的《城市房屋拆迁条例》十四、十七、二十规定必须公证事项。除此以外再没有其它法律、行政法规规定了 ...
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