女性或是雇主拒绝给予中高龄者升迁的机会，就构成直接歧视。直接歧视的认定标准是在Rv.Birmingham案确定，并在James案中进一步巩固 [8]。一般按照如下步骤 、享受公司设备或服务方面对于雇主所提供的利益、设备或服务上，也是为法律所规范，禁止有歧视的发生。所谓利益，根据就业上诉法庭在Peake ...
//www.110.com/ziliao/article-154778.html -了解详情
人自私并不坏──而已。价值判断是一个最易引起持久争论并很难有结果的问题，比如在经济学领域中，经济学家们对租金控制的影响、最低工资、经济上的关税以及汇率 问题已经取得相当一致的意见，但在规范经济学的问题上，如通货膨胀的容忍限度应当是多少，政府应有怎样的规模才适当，是否应当向富人课以重税以帮助穷人等，这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-141656.html -了解详情
立法如缩短劳动时间、规定最低工资等由于传统法学坚持对宪法的机械适用而被裁定违宪，法学被要求在政治上对新政做出配合与声援。这些也是利益衡量出现的思想基础 衡量本就是法官凭借个人价值判断在法律条文框架内自由寻觅的结果，而价值判断的标准则由生活经历、学术背景、个人性格、外界评价等多方面共同决定，有时甚至还会 ...
//www.110.com/ziliao/article-132437.html -了解详情
是为个人提供维持文明生活水准的手段，而单单让个人在市场的讨价还价中尽力挣到工资是不算尽到责任的。”20“只要这个国家还存在着由于经济组织不良而失业或 法律为不正义来说是相关因素？”38 “所以，非常明显，有关联的相似性和差异性的标准是可以随着特定人或社会的根本道德而经常发生变化的。由此，关于法律正义或 ...
//www.110.com/ziliao/article-15450.html -了解详情
导致人的健康和周围环境受到损害的，处数额为最低劳动报酬200倍至500倍或被判刑人2个月至5个月的工资或其他收入的罚金，或处3年以下剥夺担任 参照指标为对上述物质的处理规则，由于内容过多，采用了引证罪状的方式，行为的标准是以其他行政法规为依据。2、“经济活动”和“其他活动”包含了土地使用者的活动，以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-15093.html -了解详情
经济成长阶段，人均收入10000美元以上为稳定经济增长阶段。对于目前中国的人均收入到底是多少，国内外学者分歧很大，如果以人民币官方汇率估算，目前中国的人均GDP 的引入，并使资本市场处于低效或无效运行状态，因此资本市场的市场化程度最低。（注：陈乐一：“中国经济市场化进程分析”，《中国经济时报》2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-14901.html -了解详情
大贪污犯罪分子，由于他的贪污犯罪行为，使这个企业遭受了巨大的经济损失，致使企业职工工资不能按时发放，奖金无法兑现，厂长的贪污犯罪行为重要地影响职工的生活。能说这种 尊重人权的宗旨相违背，因为数额标准的实质是以金钱贬低人的生命价值，而人的生命价值是不能用金钱来衡量的，无论金钱多少也不能换来人的生命；其三 ...
//www.110.com/ziliao/article-6212.html -了解详情
让资源更加合理地分配，提高社会平均生产率，那么外资就为我国所利用。第三个标准是利用外资是否能提高国内技术创新能力和管理水平。我国的经济落后加上我国很长 有所付出，这种付出必须限定在我国可以承受的范围之内，或者说将这种对价降到最低程度，才能达到我国利用外资的目的。如果我国为吸引投资而不惜破坏我国的环境、 ...
//www.110.com/ziliao/article-378025.html -了解详情
。道指事物发展的普遍性规律，理指特殊性规律。在社会学中，合理就是符合社会常理，首要标准是符合最大多数人的最大利益，价值基础上的功利与公正相统一。法学中所说的 钱未必产生受害感觉，而被盗一万元则肯定造成重大伤痛，但不会思量偷钱无论多少都同样是侵犯财产所有权。可见，量的变化会在社会人的心理上形成质的不同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-7027.html -了解详情
社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 基本案情： 刘先生原为深圳市某 能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门，问 ...
//www.110.com/ziliao/article-940485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务