“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。” 这从程序法的角度对雇主责任进行了 。具体而言： 首先，我国《劳动法》第二条明确强调：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...
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般的观点。 但是，这个一般观点令人怀疑。因为受害者对企业内部雇员进行举证十分困难，雇主对雇员进行内部索赔，从报偿责任论这个一般观点看十分矛盾（由于雇员的行为而 位责任。这一点，日本民法也同样是承包合同不产生雇主责任。）这个责任，即使雇主本身没有任何过失也要承担，是严格责任。但是雇员本身也不能免除责任， ...
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调整、规范之下，强调对行政主体在行政合同行为中的行政特权不予肯定和支持。我国1988年颁布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》采纳吸收了此 指在体制内自觉地设置对立面或允许矛盾的存在，把对抗性要素因势利导纳入体制内部，使之成为促进新陈代谢的建设性力量。……当事人的不同权利主张在相互砥砺碰撞中 ...
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等措施，严格控制粉尘和气态污染物的排放。工业生产企业应当采取密闭、围挡、遮盖、清扫、洒水等措施，减少内部物料的堆存、传输、装卸等环节产生的粉尘 九条建设单位应当将防治扬尘污染的费用列入工程造价，并在施工承包合同中明确施工单位扬尘污染防治责任。施工单位应当制定具体的施工扬尘污染防治实施方案。从事房屋建筑 ...
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，用人单位运用事实劳动关系的形成来逃避责任的空间已经非常狭小。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位如果还托延不与劳动者订立书面劳动合同，将承担更加沉重的法律后果。内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人 ...
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，用人单位运用事实劳动关系的形成来逃避责任的空间已经非常狭小。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位如果还托延不与劳动者订立书面劳动合同，将承担更加沉重的法律后果。内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人 ...
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通过承包经营的方式，转租农民承包的集体土地，开展农民经济领域的业务；对于其他生产、商业领域的企业，不能改变集体土地用途使用集体土地。 2、农民集体建设 解决方案是在住所地设立一个分公司。 十二、转让尚未缴纳出资股权问题 1、有限责任公司在历史沿革中存在出资人转让认缴出资部分，如符合公司章程的规定，可以 ...
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的结算，是指施工单位与建设单位之间根据双方签订合同(含补充协议)进行的工程合同价款结算。施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价款清算的 由于建筑产品结构复杂、体积庞大，具有单件性、流动性，干扰因素多、生产时间较长，许多责任范围难以明确界定，许多工程隐含着结算价纠纷，故业主、承包商 ...
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合同欺诈行为的行政法人，可追究主要负责人或法定代表人的行政责任。 2、对企业法人、事业法人实施的买卖合同欺诈行为，工商行政管理部门可对行为主体予以警告或责令 ，可以审查买方的注册资金和归其所有的财产。对于公民（包括个体工商户、农村承包经营户）而言，可以通过他所在单位以及他的亲戚、邻居、同学、朋友等熟人 ...
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成员共同所有，但到底谁是集体，相关立法却没有明确指出。自实行家庭联产承包责任制度后，农村土地归乡镇、村委、村民小组三级所有。法律在设定土地权属时， 的是统一集体所有权的主体，取消三级所有的分化现象。然后还要通过法规和承包经营合同明确承包经营权的具体权能是什么。这样在分配征地补偿时就可以尽可能的减少纠纷 ...
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