（一）《奖惩条例》颁布之后的经济体制的变迁 从中华人民共和国成立以后，中国为了迅速实现工业化，使国富民强起来，制定了把重工业优先发展的战略。重工业是 ，当然由于没有市场竞争也就没有必要剔除出去，也就谈不上通过劳动力市场进行人力资源的优化组合，同样当时也没有劳动力市场。公有制的企业为了维持内部的计划经济 ...
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状态就是事故灾难、自然灾害所造成的局部性的非常状态。2003年SARS危机之后，中国非常法律的形成出现了前述发展趋势。2004年的宪法修正案将戒严改为紧急状态 问题的机构，而且具有天然的被动性。[48]执行机构本身掌握着大量的人力、物力资源，其权力运作具有主动性，反应更为灵活，因此在非常状态下，执行 ...
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儿，设立官选监护、保佐制度保障未成年人的健康成长，[119]以此涵养国家的人力资源。 就亲子类屈从关系中的监护和保佐关系而言，它们从来都是 月6 日访问。 [32]参见姜士林、陈玮主编： 《世界宪法大全》( 上卷) ，中国广播电视出版社1989 年版，第761 页。 [33]参见徐国栋： 《平等原则 ...
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原则和公司自治，只要得到股东的认可和同意，具有经营功能的资源和要素都可以出资，人力资本也不例外。我国1993年《公司法》颁布以前的公司法理论 、公司企业法、劳动法学。 【注释】 [1]史际春.企业和公司法[M].北京：中国人民大学出版社，2001. 228. [2]杜景林，卢谌译.德国股份法、德国有限 ...
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徘徊于贫困线边缘或处在贫困线以下，难以维持基本的生计。据人力资源和社会保障部网站消息，人力资源和社会保障部公布了2008年一季度就业和社保情况。2008 、示威受到现行法律和政策的严格限制。社会保险权利，农民不得享受社会保险，在中国长期以来就是一种常识。土地财产权利，农村土地产权的三大特征，即农民集体 ...
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变化的能力和吸引国外资金、先进的环保技术转移和进行人力资源培训等具有非常重要的意义，迫切需要中国的《环境保护法》作出相应的规定。 （五）建议增订 ，将有利于《环境保护法》的完善和执行。 【作者简介】 李扬勇，清华大学环境资源能源法博士后研究人员。 【注释】 [1] 参见中新环境管理咨询有限公司编译：《 ...
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（一）《奖惩条例》颁布之后的经济体制的变迁从中华人民共和国成立以后，中国为了迅速实现工业化，使国富民强起来，制定了把重工业优先发展的战略。重工业是 ，当然由于没有市场竞争也就没有必要剔除出去，也就谈不上通过劳动力市场进行人力资源的优化组合，同样当时也没有劳动力市场。公有制的企业为了维持内部的计划经济 ...
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也没有任何积极意义，相反，达到这两个目标有可能恰恰是阻碍充分就业，浪费人力资源的原因。 对于其他两个指标，我们作了一些修改。比如价格稳定，从 所追求的目标。同样，这种改变也更加符合我们改革开放的大政方针。 （二）中国如何围绕具体目标，整合现有法律法规，构建宏观服务法体系 宏观服务法体系应该围绕具体目标 ...
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共享惯例观察历史传统，我们可以发现，上述规矩通过很多制度化方式得到强化。有研究提示，中国近代农村土地交易的习惯，是规定亲邻先买权（梁治平，1996；赵晓 人力资源（个体权利）的保护。如果人的生存极大地依赖土地而不是他人的（人力资源）服务以及权利交换产生的价值，这种条件下的生存措施自然倾向于保护土地，而 ...
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增加910万人和536万人。[9]然而根据国家统计局公布的数据，至2006年底，中国的农民工总量已经接近1.32亿人。[10]由此可知，此项管制目标的达成不容乐观。 版），中国人民大学出版社，第14页。 [4] 黄默夫：《行政法》，2001年9月修订版，第19页。 [5] 现已改为人力资源和社会保障 ...
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