人民法院档案工作管理规定 -法学论文搜索

刑法修正案八涉少条款解读与思考

，但如果不对犯罪记录予以封存、限制公开，部队、用人单位、学校可以通过审查档案掌握有关犯罪前科，很多情况下未成年罪犯是否报告没有实际意义。目前，刑诉法已进入在缓刑考验期内是否有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定或者违反人民法院判决中的禁止令，以及情节是否严重。而这一查明过程又要 ...

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刑法修正案八涉少条款解读与思考

，但如果不对犯罪记录予以封存、限制公开，部队、用人单位、学校可以通过审查档案掌握有关犯罪前科，很多情况下未成年罪犯是否报告没有实际意义。目前，刑诉法已进入在缓刑考验期内是否有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定或者违反人民法院判决中的禁止令，以及情节是否严重。而这一查明过程又要 ...

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山东省公安厅关于规范常住户口管理若干问题的意见(试行) 》

被查询人相关证明的，应由被查询人户口所在地公安派出所据实出具。政府其他行政管理部门以及企事业单位、社会团体因工作需要查询人口信息的，需由该单位查询相关人员信息资料的，公安户政部门可依据国家关于诉讼证据的有关规定告知其申请人民法院调取。各级公安户政部门及公安派出所应建立健全人口信息查询登记制度，将 ...

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大学生隐私权保护刍议

法律法规还比较零散。民法通则没有明确认定隐私权为一种独立的民事权利，最高人民法院在《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》（试行）第一百四将承担一定的民事责任。同时，《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等授权学校可以对违纪学生给与警告、严重警告、记过、留校察看、勒令 ...

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浅谈劳动者权益的保障

规定，劳动者在就业机会的获得方面，不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。《劳动力市场管理规定》第七条用人单位在招用职工时，除国家规定不争议案件的程序为一裁两审制度。凡是劳动争议必须经过劳动仲裁委员会做出裁决，否则人民法院不予受理。而仲裁委员会又往往不受理非法用工、超过申诉时效等案件，因为未经 ...

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论新形势下的劳动者权利的保护

人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。《劳动力市场管理规定》第七条用人单位在招用职工时，除国家规定不不仅劳动争议仲裁委员会驳回申请，人民法院也不支持其诉讼请求；然而，在用人单位拖欠劳动者一、二个月工资或加班费的情况下，劳动者为保住工作，往往不敢声张，60 ...

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律师办理企业贷款法律业务指引

经营或投资国家明文禁止的产品、项目；（3）违反国家外汇管理规定；（4）建设项目按国家规定应当报有关部门批准而未取得批准文件；（5）生产、贷款人作为债权人可以提起诉讼。 4．提起诉讼或申请仲裁。必要时，贷款人可以向人民法院提起诉讼，或者根据合同中的仲裁条款或另行订立的仲裁协议申请仲裁，向债务人 ...

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郑州市中小企业信用担保机构管理暂行办法

管理人员任职资格或禁止从事金融行业工作的期限未满的; (七)法律、行政法规规定不得担任公司高级管理人员的其他情形。第六章信用担保机构的业务范围第二十协会要加强全市信用担保机构信息数据库建设,逐步建立信用担保机构和受保企业的信用档案和信用信息库,实现信用信息共享。第十一章法律责任第五十八条违反 ...

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最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的规定

最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的规定法释〔1997〕9号（1997年12月9日最高人民法院审判委员会第951次会议通过，自1997年12月16日国有资产罪第四节破坏全融管理秩序罪第170条伪造货币罪第171条第1款出售、购买、运输假币罪第2款金融工作人员购买假币、以假币换取货币罪 ...

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行政审判有关业务问题的研究与探讨

问题，研究和探讨如下：一、关于案由的确定问题行政案件的案由在裁判文书及档案的卷宗上的表述不统一、不规范，是一个普遍问题。分析其原因：一进行立案审查评议。理由是：行政诉讼案件的立案审查既要执行最高人民法院《关于人民法院立案工作的暂行规定》要求，又要兼顾行政诉讼案件的特殊性。行政诉讼案件在立案阶段的 ...

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