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《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》;1984年5月8日《劳动人事部关于企业合理使用奖励基金的若干意见》;1984年6月28日《国营企业奖金税暂行条例》; 明晰化》,载《当代思潮》1994年第5期;佟柔周威《论国营企业经营权》,载佟柔主编:《论国家所有权》,中国政法大学出版社1987年版,第9 ...
//www.110.com/ziliao/article-16729.html -了解详情
国情,对于土地、矿产、水资源等自然资源,国家不能处分所有权只能让与占有、使用、收益权,即这些可交易国有财产属于处分权受限制的不动产。其他的国有 权责应由民法规定,剥离国家行业性总公司的行政管理职能,抛弃国有企业经营权的提法及国有大型企业企业集团行使国有财产出资人权利的做法。 4.规定国家一体所有、 ...
//www.110.com/ziliao/article-10517.html -了解详情
所以,技术规则为法院确定社会安全义务提供了指针,并可以作为最低限度的标准来使用。[185]不过,技术规则作为“最低限度的标准”,这也只是原则,例外情况下, 、健康、自由)。不过,此绝对性权利还应当包括框架性权利,即一般人格权和企业经营权。 在证明因果关系的存在时,我们还必须注意“保护目的说(或规范目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10249.html -了解详情
与民法之间出现了部门法的不协调,在法治社会,部门法之间应当是趋于协调的,所使用的基础概念及理论应当是协调的,公众才能判别理解,行为才有预见性。产生这 (这里我暂时只谈民法)”。社会经济多元化的要求,国有企业所有权人缺位、企业自主经营权的缺失导致的国有企业竞争能力降低,企业公司化改造等等因素都促成了企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-7943.html -了解详情
困难企业,要尽量在可控制的范围内允许企业继续使用已经采取保全措施的财产,尽可能维护企业的正常运转和劳动者的长远利益。对企业主非法撤资逃薪的案件,要加大 。5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,由具备用工主体资格的发包方对该组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-490518.html -了解详情
的非货币财产作价出资。股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。第六条股东或者发起人可以以其持有的在中国 规定住所(经营场所)条件的要求,删去《企业法人登记管理条例施行细则》第三十二条第六款“住所和经营场所使用证明包括产权证明、房屋租赁协议。房屋租赁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-485456.html -了解详情
。本文拟进行相关法理分析,以求教于大家。 一、企业间借款合同的涵义 企业间借款是指无金融经营权的两个企业之间互相拆借资金的民事行为。本文中所指企业间拆借 内容是非企业之间,通过书面的或口头的协议,由一方企业将自己合法所有的资金借给另一方企业使用,另一方企业在约定期限届满后归还本金,支付利息的民事行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-485230.html -了解详情
的困难企业,要尽量在可控制的范围内允许企业继续使用已经采取保全措施的财产,尽可能维护企业的正常运转和劳动者的长远利益。对企业主非法撤资逃薪的案件,要加大 。 5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,由具备用工主体资格的发包方对该 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
企业通常的做法是,一发生对外承包,虽与承包方约定让承包方继续使用企业员工,但却立即解除原企业与员工之间的劳动合同关系,让承包方与员工重新签订新的劳动 救济途径,集体上访或仲裁,引发劳动纠纷,影响企业声誉。 承包是在不改变企业所有权的前提下,将企业经营权交由他人(企业或个人)行使。承包人与原企业基于 ...
//www.110.com/ziliao/article-471531.html -了解详情
的困难企业,要尽量在可控制的范围内允许企业继续使用已经采取保全措施的财产,尽可能维护企业的正常运转和劳动者的长远利益。对企业主非法撤资逃薪的案件,要加大 。 5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,由具备用工主体资格的发包方对该 ...
//www.110.com/ziliao/article-320411.html -了解详情
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