才可以安排退运事宜”。2014年7月10日，隆达公司又提出“这个货要安排退运，就是因为清关清不了，所以才退回宁波的，有其他办法吗”。此后， 为13860千瓦（18850马力）。该轮未到达事故现场即返航。南海救助局主张该轮工作时间共计13.58小时。南海救助局所属“南海救201”轮总吨为552，总功率为 ...
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劳动者支付工资、缴纳社会保险的义务以及承担未依法缴纳社会保险的法律责任，以防止派遣公司不缴或少缴社会保险。 4、协议约定劳动者发生工伤的责任承担及违约处理 员工提供相应的劳动条件和劳动保护。给被派遣劳动者安排工作岗位后,不得以工作岗位发生变更或因其他原因造成工作无法进行等为由将劳动者再次转派给其他用人 ...
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工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 工作有关的活动中受到事故伤害，可以视为工作原因，赵雨在微软公司安排的房间内洗澡摔伤系因工作原因受到伤害。综上分析，朝阳区劳动局针对赵雨作出 ...
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：销售任务未完成、工作项目未完成等情况下，领导要求员工留下来加班，员工可以拒绝加班吗？公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司 条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本文章转自网络，如有 ...
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，又不按照规定支付劳动者报酬的行为，严重损害了原告的合法权益，请求法院依法判决银鸽公司向原告支付以下费用：1、请求依法判决被告支付原告休息日安排工作的 双方在解除劳动合同时所达成的协议中，已明确约定，原告领取补偿金后，双方不存在任何劳动人事争议，因此，无论原告在岗时是否存在周休息日加班和节假日加班的 ...
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公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职B公司，张三在B公司剩余日历天数为122天（9月1日到12月31日）。按照年休假条例 出现的事务要提前做好准备和交待，对于休假期间急需办理的事务要能以 工作为重及时中断休假。假期尽量安排在业务不太忙的时候，同时避开多人同休假的情形而分散轮流休假， ...
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日常性、专门性法律服务。4.3.1协助贵司建立知识产权的保护体系，通过制度化的安排，对贵司的知识产权进行合理分类，并确定相应的保护方式；4.3.2协助贵 人员相互认识、交流，并争取获得信任。这是因为，公司的中层管理人员在公司经营运作过程中，最先接触公司的重要工作任务，通过本所律师与其接触、交流，将法律 ...
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待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职工的切身利益，引发了各种劳动纠纷。典型案例：小孙在深圳某公司从事前台。2013年8 不低于本人标准工资的７５％发给工资。H、若产假期满，女职工因身体原因仍不能工作的，经医生证明，其超过产假的待遇，能否按病假处理？：女职工产假 ...
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、不会无偿扩大自己的义务、不会分派股息和红利、不会作出有损受让方利益的安排和行为； 12．出让方关于目标公司不出让知识产权的承诺与保证。其内容大致 目标公司工商登记变更 在股权转让的情况下，只有当目标公司股东变更登记及备案工作完成，才可视为股权转让的法律程序完成，因此，有关股权转让协议应当载明关于目标 ...
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的劳动类型及劳动量； 第二个问题是实习生顶岗问题。对于实习生，应尽量不安排其进行相关顶岗工作，一来实习生还未完成完整系统的课程，能力相对不足，二来顶岗报酬也 ，能更好地避免实习、见习活动过程中产生的问题。具体到用人单位，只要公司充分理解并恰当运用该条例，同时与学校、相关政府部门充分沟通好，在实习、见习 ...
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