， 被管理的色彩较弱， 其受约束的地方主要体现在某些规章制度的规定， 如竞业禁止等。而公司高管上班时间、工作安排等具有较强的自主性， 其工资还 工资、福利、待遇等， 有独立的社会保障体系。关于管理层雇员的解雇， 成文法未规定正当事由， 而相关的国家集体劳动协议给予管理人员额外的保护。 （二） 排除工时 ...
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单位财产具有控制、支配地位的重要因素。对于规章制度完备，员工职责明晰、权责明确、管理有序的单位来说，可以根据单位的规章制度并结合行为人具体的职责来确定其对某 中国人民大学出版2011年版，第416页。 ⑻参见张军主编：《刑法分则及配套规定新释新解》（第三版），人民法院出版社2013年版，第1079页； ...
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劳动组织体系中的某种职能，并应遵守劳动组织的规章制度。这种组织上的从属性使得雇主根据内部劳动规则享有对劳动者的惩戒权，使劳动者不得不服从其指挥命令 倾向于以社会福利来解决劳动者的贫困及其引发的社会不公正问题。这种通过保障劳动者消极社会权利来修正雇佣劳动秩序的政策具有功利主义倾向以救济或者财产赎买的方式 ...
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义务，而是用人单位为了最大限度保障自己的商业秘密等无形资产，在平等协商的基础上与员工达成的约定，若单位没有按照劳动合同法的规定支付补偿，相关约定甚至不能生效 。实际上，援引劳动合同法第39条（二）、（三）、（四）款，也可明确，高级管理人员违反公司法竞业禁止义务，一定是违反了公司基本的规章制度，并且这种 ...
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和公平，而且事后救济权也得不到保障，从而也就谈不上对人的公正。因此，应当建立正当的管理程序，有关教育科研机构及学术评定机构在作出不利于他人决定时（ ４．高校尽快清理与法律法规相冲突的规章制度。高校制定规章和各种管理制度，要严格遵循法制统一的原则，不得与法律或国家的有关规定相抵触。高校制定的规章和各项 ...
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又不需要多大成本，使利益最大化和成本最小化成为可能，现行法律法规和规章制度亦未明确此类行为是否违法，因此一方面满大街都是机票销售点，另一方面正规合法的 形成了比较完整的法律框架，法制建设取得很大成效，以《民用航空销售代理业管理规定》及细则等多部部门规章和其它一系列规范性法律文件为基础的机票销售市场法律 ...
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新《工伤保险条例》实施后工伤认定的变化 作者：国银律师劳动保障法律事务部：朱军 郭焕永 2011年1月1日，新修订的《工伤保险条例》正式 加强对劳动者的思想道德教育，提高劳动者的福利待遇，同时也要完善单位的规章制度，加强单位的管理，发现类似境况要采取果断手段处理。 3、工伤认定程序简化 第二十条修改 ...
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记录，达到息诉服判备案的优势作用。 （二）检察机关民行息诉工作的五大规章制度 之所以有息诉五制度，是因为民行息诉工作是一项复杂的系统工程，法律法规在制度 ，并对作业环境标准化，用文化形式固定下来；实行具有激励性的计件工资报酬制度；管理和劳动分离。 [12]袁胜麦、王思宇，《联合公开答复是息诉的有效方法 ...
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、安全生产监督管理体制、有关安全生产标准的制定和执行等问题作了全面的规定。 2、各级人民政府对劳动者权利给予保护 近几年各级人民政府及劳动监察部门不断加大 合同时，不依法进行，随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如滥用企业内部规章制度与职工解除劳动合同、以所谓经济裁员的名义大面积解除职工的 ...
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加强对禁毒社团的管理，支持其依法开展工作。7．司法部：开展禁毒法制宣传教育，并将其纳入普法教育规划。8．文化部：发挥文艺团体及各级群众艺术馆、 组织开展禁毒宣传责任的义务性规定。一切国家机关、社会团体企事业单位、社区、村(居)民委员会都应当结合自己的实际情况，依法制定禁毒方面的规章制度，对所属人员进行 ...
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