的民事关系,而是特殊的行政管理关系。他们之间因管理行为而发生的争议,不是民事诉讼,而是行政诉讼。尽管《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条所指的被告是 要根据内部规范对职工进行奖励和处分,但是,当职工和企业发生纠纷之后,我们适用劳动仲裁和民事诉讼来处理,而没有谁认为应当选择行政诉讼。我们还可以注意到, ...
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的。但德国面对日渐增长的上诉案件,不断提高上诉案件争议金额的做法不可取。程序公正和程序效益都是设计和评价民事诉讼程序的内在标准和尺度,不过,诉讼 影响案件的公正处理上,具体体现同样是原审裁判认定事实错误或适用法律错误、违反法定程序。因此,审判人员的贪污受贿、徇私舞弊、徇私枉法行为应由法院纪检部门或检察 ...
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少干预。在民事诉讼中应当充分尊重当事人的意思自治,充分保障当事人的处分权,处分权中最重要的内容之一就是请求权。其次,人民法院自身监督提起再审程序和人民检察院抗诉 作为松散的审判组织,在实践中没有常设机构的缺陷。肖扬指出要严格依照法定程序加强审判监督工作,提高二审裁判的质量和效率,以减少申诉和申请再审, ...
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但该司法解释是在上述法律实施后,劳动争议案件出现爆炸式增长的背景下颁布的,对审判实践中受案范围、案件定性及程序运行等方面进行了全面规定,扩展和 制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,因此不属于劳动争议案件,无法由人民法院通过民事案件立案受理,引发的纠纷通常由政府有关部门按照企业改制的政策 ...
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确定事务管辖。对婚姻、家庭、继承、物业、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、群体性纠纷类案件,当事人在同一管辖区域的,为便于在当地及时化解矛盾,原则上 出版社2002年版,第258页。 [⑦]蔡代玲:民事诉讼管辖若干问题探讨,载曹建明主编:《程序公正与诉讼制度改革》,人民法院出版社2002年版,第281 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动争议事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-176560.html -
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以实现程序正义与实体正义,形式平等与实质平等的有机统一,应该说,这不失为我国未来民事诉讼法的改革方向。 (二)进一步完善地域管辖制度 民事诉讼地域管辖是民事纠纷进入 管辖的限制。协议管辖是相对于法定管辖而言的,是对法定地域管辖的变通和补充。其强调当事人的意思自治,是民事诉讼中处分原则的体现,它的设立 ...
//www.110.com/ziliao/article-163161.html -
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权能,以实现程序正义与实体正义,形式平等与实质平等的有机统一,应该说,这不失为我国未来民事诉讼法的改革方向。 (二)进一步完善地域管辖制度 民事诉讼地域管辖是民事纠纷进入 基于我国民事诉讼正处于模式转换期的现状,法官的释明权应在坚持中立的原则下适当行使,既不能过度行使释明权,释明权的行使只能在法定范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-163133.html -
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逾期提交的证据。法院对事实问题的审理首先发生在第一审,由于大多数民事纠纷缘于事实方面的争议,第一审也是当事人举证活动最多的审级,因而逾期举证和 ]前引 [11],第155页。 [47]参见刘敏:《论民事诉讼当事人基本程序权利宪法化》,载人大复印资料《诉讼法学、司法制度》2009年第2期。 [48]笔者 ...
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的一个方面,正是宪法和国际保障的日益扩张,从更容易导入的刑事诉讼领域延伸到民事诉讼领域。当然,民事诉讼除诸如商事争端和劳资争议、消费者与生产者之间的经济诉讼等重 之自由,并因此引入一种开放、公开的控诉程序类型;这仍然在个人权利的领域之内。然而,当上述发展开始扩展到民事诉讼领域时,它便更明确地既包括个人 ...
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