在推进劳动争议案件公正高效审理、维护劳动者合法权益、保障地方经济稳定发展等方面做了哪些具体工作？带着这些问题，记者走访了该院及其辖区部分基层法院。十年回顾： 报酬这两大类案由上。施行后，案件类型逐渐扩大到解除劳动合同的经济补偿金、工伤保险待遇纠纷、违法解除劳动合同的赔偿金、竞业限制补偿金、未签书面劳动 ...
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；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同 批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6、 ...
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人员密集型企业，加上人员流动比较频繁，因此要特别加强劳动合同的管理。酒店在劳动合同中存在的问题及面临的法律风险主要有以下四种：(1)酒店对试用期解除劳动 的培训和法制宣传教育，使员工在合同的谈判、招投标文件的拟定、代表企业对外交往以及酒店经营活动时清楚哪些内容是可以约定的，哪些内容是违反法律法规规定的 ...
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.鉴定过程应当如实记载。（4）职业病诊断鉴定书的内容：A.劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；B.参加鉴定的专家情况；C.鉴定结论及其依据，如果为职业病 合同，但是根据《职业病防治法》的规定，用人单位同样不得依照第三十九条的规定解除、终止劳动合同。22.职业病病人有哪些权利？职业病病人享有以下权利： ...
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用人用人单位所在地最低工资标准。而真正的情况却是，劳动合同根本就没有附件，所谓的工资标准也从没有向劳动者出示。劳动者的工资标准完全由用人单位单方决定。 的经济来源。工资标准是劳动合同的中至关重要内容。尽管如此，由于劳动者的就业压力和用人单位的主导地位，也只好接受用人单位的这种霸王条款。此种情况下，加班 ...
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房屋。 2改变房屋和土地用途。 3续租或新租房屋。 33问：房地产转让的程序有哪些？ 答：1签约，2申报，3审查，4查勘与评估，5完税，6 的时间开始承担保险责任。53、财险合同中，被保险人应发行什么法定义务？答：被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。 ...
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的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不 中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订 ...
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员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权履行职责，发包人有权 应向监理人提交合理化建议说明，说明建议的内容和理由，以及实施该建议对合同价格和工期的影响。 除专用合同条款另有约定外，监理人应在收到承包人提交 ...
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社会上或经济上地位悬殊时，弱势一方当事人便处于实质的劣势，此时，若仍依契约自由原则缔结合同，那么，契约自由只能徒有虚名。劳动权恰恰还能起到约束 和生产资料相结合实现其劳动力价值，获取劳动报酬的权利。获取劳动报酬是劳动权的当然内容。 至于劳动权究竟存在于哪些过程，非劳动过程是否存在劳动权或其他派生权利的 ...
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社会上或经济上地位悬殊时，弱势一方当事人便处于实质的劣势，此时，若仍依契约自由原则缔结合同，那么，契约自由只能徒有虚名。劳动权恰恰还能起到约束 和生产资料相结合实现其劳动力价值，获取劳动报酬的权利。获取劳动报酬是劳动权的当然内容。 至于劳动权究竟存在于哪些过程，非劳动过程是否存在劳动权或其他派生权利的 ...
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