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担保的,驳回申请。人民法院在审理劳动争议案件期间,当事人有证据证明用人单位持续、人量拖欠劳动者工资,且准备或正在对资产进行藏匿、转移或变卖的, 签收.直接送达有困难可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期.只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
结婚登记瑕疵问题。具体包括一方当事人未亲自到场办理婚姻登记、借用或冒用他人身份证明进行登记、婚姻登记机关越权管辖、当事人的婚姻登记材料有瑕疵等情形,主要指 的房屋有争议且协商不成的,人民法院不宜判决房屋所有权归属。3、不能主张分割只有部分所有权的房改房,因为该房屋为尚未取得完全所有权的房屋且体现了代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-523303.html -了解详情
为修车花费了许多时间、精力。这是因为,乙委托甲的目的是修好汽车,甲只有将汽车修好才算完成这项工作,没有修好汽车就没有完成工作,自然就不能请求 责条款,以及雇主和雇员有无过失,均不影响雇主承担民事赔偿责任,除非雇主能够证明人身损害是由雇员的个人故意行为造成的,如《江苏省高级人民法院2001年全省民事审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情
受理 胜诉 2000 3 杨伟华案 [14] 普陀区教育局 春申学院 免职,不服教育局核准 胜诉 2000 4 赖恒安案 [15] 重庆市政府 渝州大学 工资和职称调整 败诉 1998 5 王晓华案 [16] 教育部 华中科技大学 行政复议,职称资格认定 败诉 2003 6 刘文锋案 [17] 广州 ...
//www.110.com/ziliao/article-479474.html -了解详情
意思表示的,应当作为夫妻共同债务处理。不过在这里,债权人应当承担举证责任,即要证明其有理由相信是夫妻双方共同的意思表示,如非借款方当时在场没有表示反对,并 是在婚姻关系存续期间因意外事故或其他原因造成残疾的呢?在这种情况下也只有靠另一方获得财产维持家庭了,但是随着部分人们社会责任感的消弱、道德的下滑和 ...
//www.110.com/ziliao/article-461047.html -了解详情
提出该请求的,法院应不予支持,告之当事人对该请求重新提起仲裁。 22、在无证据证明用人单位拖欠劳动者工资的具体年限的情况下,人民法院如何确定劳动者工资 其作为诉讼当事人。 3、在起字号的个人合伙作为用人单位的案件中,如果只有起字号的合伙企业经过了仲裁程序,则法院可以直接追加合伙人作为诉讼当事人。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-378167.html -了解详情
而 2007、2008 两年,国企红利调入公共财政预算,用于社会保障等民生的支出只有10 亿元。)我国一直不承认公开的、全社会参与的大私有化的合宪性。 权缺乏监督,反倒纵容了企业内部人腐败与官商恶果。近年来频发部分央企职工工资畸高、管理层激励过度(注:北京师范大学2011 年发布的中国上市公司高管薪酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-377651.html -了解详情
完整的、初步的证据,如考勤卡原件、考勤表复印件、证人证言、工资条等等。司法实践中,劳动者欲证明自己加班的证据在用人单位掌握之中十分困难,故更应尽可能地完成 法院判决驳回徐某的诉讼请求。【法官释法】:一般而言,用人单位的单方解除权只有在劳动者较为存在过错的情况下方能行使。按照《劳动合同法》第四十二条第( ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
完整的、初步的证据,如考勤卡原件、考勤表复印件、证人证言、工资条等等。司法实践中,劳动者欲证明自己加班的证据在用人单位掌握之中十分困难,故更应尽可能地完成 法院判决驳回徐某的诉讼请求。【法官释法】:一般而言,用人单位的单方解除权只有在劳动者较为存在过错的情况下方能行使。按照《劳动合同法》第四十二条第( ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
导致企业违法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条规定:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”根据该条规定,在试用期内如果 情形下,用人单位仍可解除劳动合同。 六、以为加班都可以以补休代替加班工资 是否所有加班都可用补休代替加班费?劳动法第四十四条规定,有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -了解详情
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