二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予 享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的， ...
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基础上，经过反复论证和广泛征求意见，于昨天发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，主旨在于最大限度地保护受伤劳动者的合法权益。 一致，各地法院在处理相同或者是相似案件的过程当中也有裁判标准不一致的问题，也就是通常所说的“同案不同判”。那么到底什么是“上下班途中”？最高人民法院此次 ...
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和社会各界，都希望尽快出台司法解释，规范和统一侵权人身损害赔偿的法律适用问题。 经营者未尽安全保障义务应承担补充赔偿责任 问：司法解释规定经营者从事经营活动负有 被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。对此问题世界各国有四种处理模式：第一，工伤保险取代民事损害赔偿；第二， ...
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年4月29日颁布的新高兵法发〔2005〕4号《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》）第1条规定：“因第三人侵权赔偿 个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《关于工伤保险有关问题的处理意见》是自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条的 ...
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损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《关于工伤保险有关问题的处理意见》是自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条 ...
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。 被申请人答辩： 申请人第一天报到即发生交通事故，作为用人单位尚未缴纳综合保险，对此被申请人无过错。 对于一次性伤残补助金，由于申请人已获肇事方民事赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“劳动者因工伤事故受到人身损害按《工伤保险条例》处理，因用人单位以外的第 ...
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为劳动者缴纳社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判 后，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第1条规定，劳动者退休后，与尚未 ...
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提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长房产继承-交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、 司、社保中心。试点工作中遇到的重大问题，应及时报告部工伤保险司。4.省（区、市）社会保险行政部门应将确定的试点城市名单在2013年8 ...
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委托苏州市劳动能力鉴定委员会对小林进行劳动能力鉴定。经鉴定，小林的伤势达工伤九级。经过开庭，原被告达成了调解协议，小林获得了合理的赔偿。本人 基本权限根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位和工伤 ...
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和社会保障局于2010年10月15日作出的东人社工认字[2010]第10号工伤认定书。一审宣判后，连云港市鑫源塑铝门窗厂不服向连云港市中级人民法院上诉，后 、有效、合理或适当进行评述。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》关于“上下班途中”的界定，采取了较为宽松的、有利于 ...
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