劳动争议纠纷案件，判决驳回劳动者的全部诉讼请求。2012年3月，老陈与蓝海房产公司签订劳动合同，从事房产销售工作，月薪2500元，另加销售佣金。合同 加班工资、拖欠其销售佣金，自己从未被告知有关加班、佣金管理制度为由向劳动仲裁委申请仲裁，要求蓝海房地产公司支付其前述费用27万元，但被裁定驳回全部仲裁 ...
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。在劳动争议案件中，用人单位为了逃避法律责任，不与劳动者签订劳动合同等现象确实是大量存在的，劳动者作为弱势一方，其举证能力的确是非常有限的，特别是对于文化 ，请求法院向相关机构和部门调取证据。据媒体报道，胡庆刚在申请劳动仲裁之前，曾经向劳动监察部门投诉公司克扣拖欠工资的问题。在一审庭审中，因方鼎公司 ...
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和住房公积金管理中心就可以打印自己的五险一金缴纳情况的单据，外加证明用工时间的证据，如劳动合同就可以。五、年休假问题根据《职工带薪年休假条例》，用人单位应当 九、双倍工资问题。双倍工资主要包括两个方面：一是首次用工用人单位未签订书面劳动合同，自第二个月始，用人单位支付双倍工资。双倍工资的支付有时效限制 ...
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执行。 第二十七条承包人应当在与发包人签订书面劳务分包合同并备案后进场施工。 发包人不得在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下要求或允许承包人进场施工。 调解;协商或调解不成的，应根据劳务分包合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。 第五章劳务分包合同的监督管理 第三十一条市住房 ...
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法规。此类审查工作主要包括： ⑴审查合同条款及签订合同的过程中，是否涉嫌存在合同法中所规定的合同无效、免责条款无效、可申请变更或撤销的情况； ⑵ 约定使用租赁标的、擅自转租、擅自改善租赁标的等方面的违约责任。 5.3劳动合同 劳动合同大都是按照劳动法规定的条款，相当部分的条款都可以在劳动法原文中找到 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求支付2018年3月3日至2019年1月23日工资差额122245.1元及未休年休假工资41379.2元，同时还要求支付解除劳动合同经济 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 上述法律条文明确：用人单位与职工在签订劳动合同时，应遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务。 本案中， ...
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不限于承担工伤赔偿责任，还包括工资支付、社会保险缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此，不具备用工主体资格的组织或自然人招用的 、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼； 8、赔偿范围和标准不同。侵权赔偿在于填补受害人的损害，赔偿 ...
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还规定了当事人违反该报批义务的司法救济：一方面，司法解释规定当事人未按照法律规定或者合同约定办理申请批准，属于《合同法》第42条第（3）项规定的其他 有效性进行审查的主体应是人民法院或者仲裁机构，审批机关虽然可以控制合同的效力，但却无权审查合同是否有效，故人民法院在对合同效力或者财产权属进行认定时，不 ...
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当事人都不存在过错。 （4）、适用情势变更制度的时间是情势变更事由必须是发生在合同有效成立后至合同终止履行前。 （5）、适用情势变更制度的实质是 合同纠纷案件处理中，明确情势变更制度依当事人申请而适用，人民法院、仲裁机构不得直接适用。 （7）、适用情势变更制度必须经过审核程序，制度上以高级人民法院审核 ...
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＆Bonfant诉Congo案（以下简称B＆B案） 1973年，刚果和一家意大利公司签订创建公司的协议，根据协议约定，刚果占这家联合公司60％的股份。1977年 其国际声誉和地位造成了损害，这种损害虽然无形，却是真实存在的，从而申请仲裁，请求对其所遭受的损失进行精神损害赔偿，同时，这种精神损害赔偿应该 ...
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