工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定 。用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-143315.html -了解详情
按照财政部门规定的项目计划予以确认，其项目申报、审核、实施、监督检查和绩效考核按财政部门的有关项目管理办法执行。第三，自筹基本建设支出，包括法院 聘用制）人数，速记员（含聘用制）人数，行政事务法官支出[以地区市级公务员平均工资收入为准，省级法院行政事务法官以省级公务员平均收入为准）]、审判法官支出[高 ...
//www.110.com/ziliao/article-133378.html -了解详情
单位在利益目标上是一种既冲突又合作的关系。冲突在于，劳动者追求工资福利最大化，用人单位追求利润最大化，在一定程度上是成本与利润的矛盾。 . ［18］李敏华,仲伟良.诚信法律规制的完善以我国劳动法律实施绩效的提高为视角[J].河北法学,2015,33(05):72-83. ［19］秦中忠.贯彻劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
过失性解除的事项；二是遵循法定的程序。对于公司来说，它没有制定对应的绩效考核制度，在客观上无法正确的辨别员工是否能够胜任工作。因此，企业的解除行为 私利而无故解除与劳动者之间的合同关系，损害劳动者的合法权益，则应在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。 结语： ...
//www.110.com/ziliao/article-959855.html -了解详情
。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四条 劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-366151.html -了解详情
）建议修改建筑法，解决法律适用范围偏窄、建设单位行为不规范、拖欠工程款和农民工工资等问题。住房和城乡建设部认为，当前规范建筑市场发展，完善工程承包制度，解决 ）提出，就全国范围来看，城市管理存在着管理体制不一、管理内容和要求不明、绩效监督不落实等诸多问题，建议通过制定城市管理法予以明确规范。住房和城乡 ...
//www.110.com/ziliao/article-354151.html -了解详情
，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 期限劳动合同 2、供电公司补缴农电工自1999年以来的各项社会保险 3、调高工资待遇，让农电工享受同等福利。 结束语 《劳动合同法》的实施，在规范用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-256617.html -了解详情
而民族地区经济相对落后，有些地区地方财政入不敷出，所拨付的法院经费甚至连保证干警工资和基本运转都很困难。这种由同级财政全部负担法院经费的保障机制，已不能 按照财政部门规定的项目计划予以确认，其项目申报、审核、实施、监督检查和绩效考核按财政部门的有关项目管理办法执行。第三，自筹基本建设支出，包括法院业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-215540.html -了解详情
是损害被派遣劳动者的合法权益,最大的收益者是原用人单位,它可以借此减少工资、社会保险等方面的成本,同时把问题和责任推给了劳务派遣机构。而一旦 要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制;用工单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-214865.html -了解详情
差别。农民工虽然从事着与城市户口员工相同的工作，拥有相同的工作绩效，但获得的是较少的工资；不给加班费或者少给加班费，使农民工失去了生活来源。 最为普遍，根据全国建设系统工会2003年初的数据：有的省约有55%的农民工遇到工资拖欠问题。据建设部统计，截止2002年底，全国拖欠工程款约5000亿元，主要是 ...
//www.110.com/ziliao/article-150523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务