：双方应确定工作时间及休息休假。 3：很多企业严重超时加班，有的还规定：单位可以根据生产需要，随时要求员工加班，员工不得拒绝。 ：如果实行标准工时工作制， 的劳动保护用品。 合同变更要有书面通知合同内容：双方经协商一致，可以变更合同，并办理书面变更手续。 6：一些用人单位规定，企业可以根据生产经营需要 ...
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，各有关单位：现将山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳 。附件：企业遗属生活困难补助标准表二○○七年二月十三日企业遗属生活困难补助标准表单位:元/月、人地区补助标准济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区 ...
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软卧） 一等舱 公务舱 凭据报销 市级机关正副（厅）局长以上以及相当职级人员。事业单位岗位工资在四级以上（含四级）以及正高级专业技术人员及管理人员。 软席 1 日起实行。重庆市财政局《关于印发〈重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（重财行[1996]63号）同时废止。其他有与 ...
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企业主管局，各参统单位：现将陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》（陕人社发 社厅、财政厅关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知 陕人社发〔2013〕65号 各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区 ...
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”和“运行利益”的扩大解释，有利于保护受害人及时有效地获得救济，也有利于被挂靠单位加强管理，减少或杜绝车辆的隐患，避免事故的发生。即无论是有偿还是无偿 交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故 ...
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单位不和劳动者签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等争议负举证责任，但是， 第7项再作如下细化： （1）载有劳动者名字的用人单位的各种文件 用人单位下发的各种文件，类似各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当补签，如果劳动者不与用人单位补签书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并应支付经济补偿 补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。3、经济赔偿用人单位违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 ...
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，治理车辆大吨小标等违规行为，维护人民群众的根本利益，现将有关事项通知如下： 一、进一步提高思想认识，高度重视道路交通安全工作 道路交通安全关系到人民群众 有关事项的通知》（发改产业〔2006〕823号）的要求，加强三轮汽车、低速货车管理，督促企业按规定实施车辆识别代号管理。对于《公告》以外的单位或 ...
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。3、基本医疗保险费，首先以清算时伤残职工领取的伤残津贴为基数，按照当地单位缴费比例清算至法定退休年龄；再以清算时当地退休人员人均医疗费上年实际支出水平 不再重新处理。依法撤销、注销、关闭的企业工伤人员的待遇问题处理，可参照本通知执行。各地要从践行“三个代表”和落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会的 ...
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 劳动行政部门报告后，可以裁减人员。哪些情况劳动者可随时解除合同有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以 ...
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