月下旬，李某到某大学读博士研究生，原工作单位从当年9月1日起停发了李某的工资。原告李某将其子小李诉至法院，以学费和生活费已不堪重负等原因 [审判] 洛阳市涧西区人民法院认为，不能免除原告抚养孩子的义务，但基于原告读博期间没有工资而又不能明显影响被告生活这一现实问题，根据被告的实际需要和父母双方的负担 ...
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之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同 的条件，即可以申请退休。从批准退休的第二个月开始，停发工资，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部 ...
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之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同 的条件，即可以申请退休。从批准退休的第二个月开始，停发工资，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部 ...
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。二员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法 ...
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所得税证明，但未能提供因本次事故减少的收入证明，并未证明单位因事故对其停发了工资，故对原告主张误工费的请求，不应当支持，原告提供的证据显示，其父母 的收入，因此只能认定误工费6891元。原告主张被抚养人生活费，由于原告的父母均属于退休人员，有退休工资，有生活来源，其诉请给付抚养生活费，本院不予支持。”...
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商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元;2. 保密津贴每月____日与工资同时发放;3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1. 在 ...
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商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元;2. 保密津贴每月____日与工资同时发放;3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1. 在 ...
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问题，公司的解除行为违法。故提起仲裁，要求公司恢复劳动关系，补发仲裁期间的工资，补缴仲裁期间的社会保险。裁判结果劳动争议仲裁委员会认为，公司的《员工手册》中 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍 ...
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。规定对产品质量低劣的企业，采取限制改正、停产整顿、减发企业领导干部工资、停发职工奖金，对重大质量事故，要追究领导责任，对直接责任者，给予批评和 对企业限期整顿、责令停产、转产、撤销生产许可证、吊销营业执照、扣发企业负责人和职工工资、奖金等行政处分。所谓刑事责任，指第26条规定：由于产品的质量责任， ...
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后因没有住房将户口迁回父母家，暂借住在父母亲处，父亲每月有退休工资1014元，母亲每月有退休工资981元，全家总收入1995元，超过低保标准。[8] 行政机关的考量因素： 李某，本应享受低保收入，但因他获得了8000元的征地补偿，因此Z局停发了李某的低保金。Z局认为该笔补偿费用应当从低保户的实际收入中 ...
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