。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的 有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。第四章工资集体协商程序第十七条职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的 ...
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当事人承担举证责任。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 进行询问。 经人民法院准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。 具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。 第六十二条 ...
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当事人承担举证责任。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 进行询问。 经人民法院准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。 具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。 第六十二条 ...
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当事人承担举证责任。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 进行询问。 经人民法院准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。 具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。 第六十二条 ...
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义务后，保险人与投保人就保险费调整不能达成一致意见的，保险人主张解除保险合同的，人民法院应予支持。但保险合同解除前非因保险标的危险程度显著增加发生保险事故的， 本指导意见自印发之日起施行，本院 2008年5月19日印发的《关于审理保险纠纷案件若干问题的指导意见》（粤高法发【2008】10号）同时废止。...
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分配。如果是这样，就意味着结果责任在诉讼进行过程中存在分配和再分配的问题了。这与作者在这一段后面所说的结果责任是从客观上和静态上反映举证责任的内容。结果 责任不可转移的基本性质。此外，在《证据规定》第5条关于合同纠纷中的举证责任分配中，既采用了消极事实说（这种学说已经过时数十年，德国、日本也抛弃了。） ...
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是对于销售者不实行举证责任倒置,这显然不恰当,因为销售者的责任和生产者的责任并没有本质区别。 5 关于合同纠纷中的举证问题。《规定》第5条规定在合同 事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。这实际上就是一个谁主张谁举证的问题,这种规定从效果 ...
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法国民法典第2253条、日本民法典第159条、意大利民法典第2941条）。 （3）进入继承财产程序的一定期间，取得时效中止。如日本民法典第160条规定：关于 [27] 尹田：《法国物权法》，法律出版社1998年版，第232页。关于动产即时取得的问题，可参见该书第199页以下。又，法国民法上实质上是将 ...
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有必要从立法意旨出发对保险合同的成立与生效这一基本问题作一个大致的分析，以便对之有一个正确的判断标准。 一、关于合同成立与生效之分析 （一） 的法律后果，对投保人和保险人具有约束力，双方当事人中任何一方不得擅自变更和解除。那么保险合同经双方当事人协商达成一致后是否都会发生法律效力，都能受到法律保护呢？ ...
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的正确适用正因为现行行政诉讼判决在解决行政合同纠纷上存在以上诸多不适应的问题，我们认为应对现行判决进行改造，一方面对审判原则进行改造，确立合法性合理性和违约 向法院提起诉讼。此类案件中，满足原告意愿的判决应是合同解除判决。5．行政合同的履行判决作为合同一方当事人的公民、法人或其他组织认为行政机关不履行 ...
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