鉴定标准： 普通民事侵权、刑事案件导致的人身损害伤残鉴定主要适用《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级（GB／T16180—2006）》。 道路交通事故案件中受伤 重新评定。但现在法庭审理的程序一般是在受害人起诉后再统一委托法院指定鉴定机构评残。 3．多处伤残者以最重的等级作为赔偿的主要依据， ...
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职工名单，由经办机构核实后留存。 第七条 社会保险行政部门、经办机构、劳动能力鉴定委员会以及安全生产监督管理部门应当加强信息网络建设，实现资源共享，信息互通 的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。 第三十七条 用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作，职工发生工伤的， ...
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整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。质证要点1、 的被扶养人生活费，可先对受害人劳动力进行评估，必要时可申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定是否赔付及赔付的比例。这一点大部分受害者都忽视了。在 ...
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工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也 留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定 ...
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标准，直接按照伤残等级系数计算被抚养人生活费；（2）先进行劳动能力鉴定，按鉴定结论确定的丧失劳动能力程度计算赔偿数额；（3）根据伤残等级和伤残部位等具体 》没有明文规定对胎儿扶养权利的保护。胎儿因尚未出生，民法上对于其有无权利能力的争论近来在我国尤为激烈，目前，审判实践中主张胎儿属于被扶养人范围的意见 ...
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工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也 留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定 ...
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整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。质证要点1、 的被扶养人生活费，可先对受害人劳动力进行评估，必要时可申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定是否赔付及赔付的比例。这一点大部分受害者都忽视了。在 ...
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鉴定结论中一并确认职工需要的停工留薪期间。支持该种观点的主要依据是劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的重要事实依据，是职工工伤后医院提供的有关医疗资料，而 依据，保障了职工和用工单位的合法权益。 【参考文献】 [1] 贾俊玲《劳动法学》[M].北京大学出版社，2003年9月版；转贴于 [2]《法律小全书》 ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 质证要点 1、 的被扶养人生活费，可先对受害人劳动力进行评估，必要时可申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定是否赔付及赔付的比例。这一点大部分受害者都忽视了。在 ...
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统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取 工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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