贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条结束了这种争论，将其明确为从当事人知道或者应当知道其 。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例，某复转军人被有关部门安置到重庆某单位工作 ...
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一些保险代理人急功近利，误导或诱导消费者投保，产品售后服务又跟不上，最终造成保险纠纷，使保险代理人的社会形象频频“打折”， 与保险公司发展的长期战略相悖。 建议将 再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务”。仅有这些还不够，劳动部的规定效力较低，在 ...
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.罢工主体的限制。公共福利部门（交通尤其是空运海运、邮电通讯、水电煤气供应、医疗、公共卫生、教育等部门）、政府部门因其提供的产品（服务）具有外在性的 的维持和正常运行，这些雇工也应该被禁止参加罢工行为。 3.罢工程序的限制。在集体谈判期间或劳资纠纷的调解、仲裁、诉讼期间不得举行罢工。为了提高劳资纠纷的 ...
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的代理人。由于政纪案件的特殊性，在法律的明确规定下，政纪案件不属于调解以及仲裁形式的纠纷，因此，在法律上，在此类案件中，律师并没有相关的代理 审视和督查下不断进步。 （五）司法监督 顾名思义也就是说检察院可以对监察委员会提交的案例进行处决裁判，包括不予以批准以及进行撤销处理。在我党开展的十八届六中全会 ...
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上也没有考虑到家庭中弱势群体的利益。比如对于低收入家庭，国家在子女就学，老人医疗上并没有制定特殊的政策。由于这些因素的存在，很多家庭矛盾会演化成家庭暴力 社会调解是中国预防犯罪的优势。中国历来具有调和家庭纠纷的习惯。对于家庭矛盾的调解，具有防范犯罪、化解矛盾、节约司法资源的功能。但同时，我们也要严格 ...
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情况之一:1、双方协商一致的;2、劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作的;3、劳动者不能胜任工作的;4、劳动合同 了劳动者的劳动自由, 并且在很多时候甚至损害了劳动者的根本利益, 进而形成劳动合同纠纷。因此, 完善相关法律法规就显得尤为迫切了。从本案中, 我们也看到, 用人单位 ...
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案件都经历了暂不受理或暂缓立案的命运，诉讼外调解、和解与协调这些非正式程序则被广泛利用来平息纠纷。（1）（P51）在此我们并不否定法院在 ．论不可抗力[J]．法学研究，2000（6）． (5) 李显冬．侵权责任法经典案例释论[M]．北京：法律出版社2007． (6)叶林．论不可抗力制度[J]．北方法学 ...
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所谓的双倍工资。 案例三、李某，2008年与昆明某宾馆订立劳动合同，2009年劳动合同到期后提出自己家在农村，有农村基本养老保险医疗保险，农忙时 卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议调解或仲裁、诉讼等等权利。所以在发生劳动纠纷时，双方完全可以通过法律途径进行解决。然而，每当年末 ...
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索赔 10019.4 对发包人索赔的处理 10119.5 提出索赔的期限 10120. 争议解决 10220.1和解 10220.2调解 10220.3争议评审 10220.4仲裁或诉讼 10320.5争议解决条款效力 103第三部分 专用合同条款 ...
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； 护理期限； 营养期限；法医学鉴定 。 在审理人身损害赔偿案件时或在调解处理这类纠纷时常涉及休息、护理和营养期限(以下简称“三期”)的法医学鉴定。 目前，我国 转归等全面分析综合评定。 十、鉴定时机“三期”最佳鉴定时间，一般应在医疗终结后进行，可以避免由于鉴定时间不同而出现鉴定结论不一致的情况。同时 ...
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