和国际惯例办事的法律意识,六是要在员工中开展法治教育,进行有针对性的培训。 关键词:法律意识 企业管理 作用 一、什么是法律意识。 法律意识是人们关于法的 秩序的行为。 3提高法律意识有利于减少企业经营中的纠纷。例如劳动合同纠纷。劳动合同具有较强的强制性,即劳动合同内容等主要以劳动法律、法规为依据,且 ...
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,而作为乙的竞争对手做同种生意的决定则是在甲乘车到乙处之后但在短期培训之前作出的,但为了掌握乙的生产及销售信息,仍继续与乙磋商并参加培训。则 判例研究》第五册,第286页。 [24 ] 参阅《最高人民法院副院长黄松有就商品房买卖合同纠纷适用法律司法解释答记者问》,载《人民法院报》2003年5月7日第2 ...
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力争让对方尽快支付拖欠公司的款项。7、妥善处理贵公司与。。。有限公司之间的买卖合同纠纷,积极与对方当事人和法官沟通,通过我们的诉讼技巧,避免了诉讼的发生,为 作帐,作帐外帐将可能产生行政处罚的责任。4、加强对员工的管理和法律意识的培训。员工的素质和形象代表着公司的实力、规模及发展。员工是公司的组成部份 ...
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,现纪要如下: 一、关于医疗损害赔偿纠纷案件的法律适用问题 1.医疗纠纷既包括医疗服务合同纠纷,也包括医疗损害赔偿纠纷。当事人有权选择以医疗损害赔偿或者 不负赔偿责任的同时,一并判决以死者的遗产赔偿受害人的损失。 15.学习驾驶员在驾驶培训机构学习期间,驾驶学习机动车发生道路交通事故致人损害的,由驾驶 ...
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层次有了一定改变,但由于目前很多学历教育质量要求不高,流于形式,再加上学习培训都是短期活动,法官的法学理论水平及专业素质并没有得到有效提升。在基层 类案件的70%以上,合同类156件,其中小额民间借贷和事实清楚的金融借款合同纠纷占合同类案件50%以上,这三类案件占收案总数的93%,2008年,婚姻家庭 ...
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的重要依据。《劳动合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的,不仅不会规避法律的规定,而且会增大用工的风险。 【关键词】劳动合同 过程中,宋律师专注从事劳动法的研究,擅长劳动用工的管理培训及劳动争议纠纷解决,对企业规章制定、合同起草及审查、劳动争议调解、仲裁及诉讼有丰富经验,能 ...
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合同,明确劳动双方的权利义务,从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷,也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 (二)严格规范企业行为。企业认真规范 情况,应增强企业负责人的法制观念,建议有关部门组织对用人单位负责人进行定期法律培训。必要时,也可组织企事业单位负责人、职工旁听典型劳动争议案件的审理,收到 ...
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》第二十二条、第二十三条、第二十五条规定,用人单位只有在提供专项培训费用及约定竞业限制期限时才可以约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定 分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中 ...
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人民法院的规定,共有12类,包括:铁路货物运输合同纠纷案件;国际铁路联营合同纠纷案件;铁路系统内部的经济纠纷案件;违反铁路安全法规对铁路造成损害的侵权纠纷 安全受法律保护。 (4) 其他保障。法官有辞职、提出申诉或控告、参加培训等权利。 4、 法官晋升制度 法官分为十二个等级。最高人民法院院长为首席 ...
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关系愈清楚,在执行中遇到的问题就越小,纠纷就越少。合同文件的任何失误、疏忽、遗漏、含糊都会给合同执行带来困难,也会给管理工作增加难度。2、 人员素质合同管理的关键是管理人员的素质。因此,要加强人员培训,深入细致地研究和分析合同条款,提高管理能力,要求管理人员必须具备高度的责任心,大公无私、坚持原则、 ...
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