工伤赔偿可以主张双赔吗？ 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， ...
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和工伤待遇不能同时主张 根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， ...
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、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部、原人事部、民政部和 住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。二是为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将 ...
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后，再决定是否受理。 三、关于补正材料，要根据《河北省工伤保险实施办法》第十三条规定，区分事故类型，提供不同的材料。有目击人的要求有2人以上证明， 证明材料问题。根据冀劳社办〔2004〕253号关于印发《工伤保险有关问题解答》通知第十二条如何处理用人单位和职工之间就是否存在劳动关系（包括事实劳动关系） ...
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于2004年1月1日起施行，上述试行办法已失效，而新的工伤保险条例并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化，充分 在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地，他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险 ...
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不能请求侵权损害赔偿。 2、双重赔偿仅限于由第三人原因造成的工伤事故。对于非工伤事故或由于本单位原因造成职工损害的，不应适用双重赔偿。 其中第九 元5年 农村居民死亡赔偿金=6990元5年 另外：因受害人死亡，其近亲属为处理受害人死亡有关事宜所支出的住宿费，交通费以及误工损失等费用也要给予相应的赔偿。 ...
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合择一主张的规定。 二、劳动部颁布的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付医疗费等，企业或者工伤保险 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准，在保险合同约定的保险责任限额内承担责任 支付的可以扣除第三人已经赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。工伤赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，受害人只能选择一种赔偿。 第二十 ...
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四、将《上海市工伤保险实施办法》中关于未依法缴纳工伤保险费的用人单位工伤人员待遇的规定调整为： 从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人 向第三人追偿。 六、本通知实施前已按《关于新?工伤保险条例?实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知》（沪人社福发〔2011〕20号）规定 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准，在保险合同约定的保险责任限额内承担责任 可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。 工伤赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，受害人只能选择一种赔偿。 第二十 ...
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