关系。 第三, 诉控指出,我在09年11月24日在重庆一茶楼内指使龚刚华安排保利员工作伪证,否认龚刚模是保利公司实际控制者和出资人。 首先,我 轻的辩护,绝大部分依法得到了从轻、减轻处理,有的甚至无罪释放。但这些出色的工作被侦办我的专案组声讨为作孽,执法人员的职业歧视心理如此严重,法律意识如此淡泊也是 ...
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是由其自行开发研制,有其一定的事实依据。而XX科技公司仅凭张某在谅解说明中所称我利用对工艺技术方面工作之便,提供给链条厂一些技术资料,即认为链条厂采用不 培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格 ...
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,突然接到新项目,‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说,他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、有加班没加薪。”杨春晖笑谈自己 据新华网香港4月28日电 本周日开始是内地“五一”劳动节假期,香港旅游业议会表示,期间内地旅行团数量与平时周末相若,预计整体内地访港旅客升幅约百分之五至六。 ...
//www.110.com/ziliao/article-295424.html -
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,突然接到新项目,‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说,他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、有加班没加薪。”杨春晖笑谈自己 据新华网香港4月28日电 本周日开始是内地“五一”劳动节假期,香港旅游业议会表示,期间内地旅行团数量与平时周末相若,预计整体内地访港旅客升幅约百分之五至六。 ...
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知识产权的产业发展战略规划。然而根据我所在的一国有大型企业工作单位中所接触到的一些有关知识产权来看,在人们的观念中,一提到知识产权就仅将眼光局限于专利 。合同保护又可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同,规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密;对外则是通过与对方订立 ...
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工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿;《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释 进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -
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燕称,10月中旬,该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工)承诺本合同期间不能有生育计划,如意外 客户,就需要天天在外面与人联系,还有很多客户见面活动、工作餐等等日程都是不能推脱的,之前从来没做过营销,没有积累任何工作经验和业缘关系,对于我这个怀孕的人 ...
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被申请人结算了申请人在职期间剩余未领取的工资,被申请人自始至终没有正式解除或终止申请人之间的劳动合同。我是不可能擅自离职的,员工旷工三天才算自动离职,公司对自动离职员工 不会擅自离职的理由:一是从年龄来看,43岁的她离职后不好找工作;二是两个孩子上学需要钱;三是自己并没有在外找工作,更没有回老家休养的 ...
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资企业高管一夜之间人间蒸发后,引发近万名企业员工打砸、哄抢企业财物;2008年下半年,珠三角地区,几乎每周都有因企业负责人欠薪逃匿而引发工人在厂区聚集、 问题,在现有的法律框架之内,也是能够妥善解决的。 司法机关也由同行政机关工作人员类似的人员组成,且犯罪的证据证明要求、程序要求比行政处理更加严格。将 ...
//www.110.com/ziliao/article-162166.html -
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工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿;《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的 规定进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行 ...
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