，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。本案的争议焦点主要为，原、被告双方在《入职确认书》、《保密、竞业限制和知识产权归属协议》以及《承诺书》中约定的竞业限制条款是否合法有效，双方关于违约金的约定是否过高？根据《劳动合同法》第二十三条指规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 ...
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，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 本案的争议焦点主要为，原、被告双方在《入职确认书》、《保密、竞业限制和知识产权归属协议》以及《承诺书》中约定的竞业限制条款是否合法有效，双方关于违约金的约定是否过高？ 根据《劳动合同法》第二十三条指规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 ...
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磁盘文件，软、硬设计文件和图纸等作为商业秘密的内容列入商业秘密保护范围，并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后，是否还有必要编制专门性的保密手册（或在员工手册里涵盖保密内容）发放给员工呢？ 在 ...
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向黄某借款100万元，借款期限自2010年12月3日至2011年7月3日，借款期内月息1分。同日黄某出具收到100万元的收款条，并签订了《借款人承诺书》，保证在2011年7月4日前归还100万元，如有逾期，同意按借款总额的10%支付违约金，并承担每月0.5分的罚息。2011年9月10日，刘某诉至法院 ...
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向黄某借款100万元，借款期限自2010年12月3日至2011年7月3日，借款期内月息1分。同日黄某出具收到100万元的收款条，并签订了《借款人承诺书》，保证在2011年7月4日前归还100万元，如有逾期，同意按借款总额的10%支付违约金，并承担每月0.5分的罚息。2011年9月10日，刘某诉至法院 ...
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文件、电子存储设备等都交接完成后方可离职。有必要时，可与员工签订《离职承诺书》或《竞业禁止协议》，明确其离职后所应承担的义务。...
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、商业秘密、个人隐私或者其他依法应当保密的内容的，人民法院可以依职权或者当事人的申请采取不公开开庭、限制或者禁止复制、仅对代理律师展示、责令签署保密承诺书等保护措施。 第十二条 当事人可以向人民法院申请一至二名具有相应专门知识的人员出庭，就案件的专门性问题进行说明。 第十三条 当事人可以向人民法院 ...
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申请人郑重承诺: 在申请分登记中所提交的文件,证件及有关附件是真实 的,复印件与原件是一致的,并对因材料虚假所引发的一切后果负法 律责任. 公司盖章: 年 月 日 2 申请人应提交的材料清单 选择项 序号 文件,证件名称 说明 1 定代表人签署的《分公司变更登记申请 书》 原件 2 《企业(公司 ...
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应移交已完工工程全部技术资料的问题 2010年6月22日原告向被告发出了关于施工单位应向我方提供资料移交的通知，被告2010年9月6日向原告出具了《承诺书》，承诺在一周内将全部技术资料移交给原告。移交工程技术资料也是施工单位的法定义务。所以，原告要求被告移交已完工工程全部技术资料的请求应予支持。 ...
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涉及到企业核心机密，则企业可以以涉及商业秘密为由，请求法院不向对方出示。企业也有权请求法院要求案件的当事人、代理人、证人，及其他诉讼参与人签署保密承诺书，无条件地承担保密义务。还有一些诉讼技巧也可以借鉴。有的企业会把其商业秘密分割成数个子秘密（尽管是不可或缺的，但即便掌握个别也无法破解全部，如配方 ...
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