和问题。县域律师是拥有丰富法律知识与专业技能，为社会提供法律服务的专门人员。县域律师参与县域国企改革，可以为改革提供准确的法律、法规及政策依据， 地保护了农民合法权益。他们认真做好乡镇企业、农村个体私营企业以及其他涉农企业的法律顾问工作，保障企业依法经营，积极为农村招商引资、农业产业化经营提供法律服务 ...
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务工或由政府安排进入私营企业务工，其中的一部分人因为就业观念和劳动技能等自身素质等原因，进厂不久又失业回到原居住地。因此，劳动工作安置的仅占一小 保险统筹费条件的被征地人员，由劳动部门为其设立社会保险个人账户，达到退休年龄的，按月发放养老金；江苏苏州市对劳动力实行货币安置，并签订货币安置协议。劳动力的 ...
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事实劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发的《关于 人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备 ...
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这是对公司董事和经理的竞业禁止规定。由于利益的驱动，一些企业负责人员擅自利用其工作条件掌握的各种商业秘密即技术信息及经营信息，为自己谋利益，展开 或拘役，并处或者单处罚金。这主要是针对国有公司和企业，将许多私营企业、外资企业包括港澳台资企业排除在外，不符合TRIPS协议中的国民待遇原则。TRIPS协议 ...
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予以刑罚处罚的政策。改革开放之后，单一的公有制形式被打破，个体经营、私营企业、合资企业、外商独资企业在国民经济结构中所占比例逐年增加，特别是公司的迅猛发展，为 防止不正当竞争法》第5条规定：法人代表人或法人和个人的代理人、雇佣人或其他工作人员，在有关该法人或个人的业务上实施了前条的违法行为时，除了应当 ...
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处理劳动争议案件带来严峻挑战和困难。 （五）劳动仲裁机构定位不明确，仲裁人员缺少，难以适应劳动争议案件日益增多，劳动争议案件日趋复杂多样的要求。劳动争议 后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 （四）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识。针对私营企业法律意识淡薄、劳动争议比较多的情况，应增强企业 ...
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认真研究、妥善解决的难点问题之一。 目前，国有企业以外的其他企业，如私营企业、外商投资企业，乃至集体所有制的企业，一旦破产，职工失业，似乎并没有职工要求政府 》第21条、第22条中规定有船舶优先权。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员 ...
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企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业，既要引进一套严谨的管理模式，又要结合我国国情 机构、咨询机构，让专业人员代替企业处理劳动管理事务，或代理劳动者依法维权、与企业谈判，化解矛盾。 （2）仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要 ...
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已经有逾期贷款未还等原因而不能贷款，于是便由个人或私营企业以自己名义代为贷款，所贷款项由企业使用。这就是所谓私贷公用。私贷公用以合同法的规定 或者买卖烟草赚钱，便买通金融机构某些承办人编造假的贷款理由如扩大再生产、购买原材料等签订借款合同贷出款项，这种违反政策和法律的借款合同无效。 2、欺诈、胁迫损害 ...
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事实劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发的《关于 人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备 ...
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