标牌制造厂)副厂长,在此期间,兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人,与被告兰某系夫妻 成立。至于原告标牌制造厂认为其向沈阳机床一厂销售标牌的数量的减少是由于被告将产品销售给沈阳机床一厂的主张,由于原告对此未能提供充分的证据举证证明,而被告却 ...
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,并且凭借在外企积累的丰富经验成功开发出原被西方公司作为商业秘密加以垄断的产品。此时,一些跨国公司很容易将相关中国企业看成侵犯商业秘密的嫌犯;而这些国内 原告的采购或合作项目、获得原告合作伙伴支持等等。 八、加强中介控制、签订保密协议 除内部员工和律师事务所外,会计师事务所、技术专家、调停人等也可能会 ...
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解决的问题中而获益等。[25]这样的难题就可以通过在当事人、法庭、与恢复性司法机构之间签订保密协议来解决。如果其他人作为支持者参与和解程序,也应当遵守 是讨论被害人的直接损失与间接损失。这通常会导致当事人协商出一个恢复损失的协议,和解的调停人并不像其他和解模式那样听凭当事人双方主导和解,而是会根据和解 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、 ...
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意识的普及和提高,知识产权在企业资产的份额会越来越高。知识产权是国家赋予知识产品的垄断性权利,包括专利、商标商号、著作权、商业秘密、植物新品种、集成电路布图 否则要承担相应法律责任,二是要对破产人商业秘密严格保密。对于重要岗位的重要人员,要依法签订保密协议。 (5)对于已转让或许可的知识产权,知识产权 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、 ...
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无明确约定,只是2007年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。 2.主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事、经理; 产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。由此可见,对竞业行为的规制,公司法重在任职期间内。劳动法重在离职后 ...
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货物贸易是未来自由贸易区的核心内容。在自由贸易区建立以后,中国与东盟的绝大多数产品将实行零关税政策,取消各种非关税措施,双方的贸易将基本实现自由化。这为 运行的效率, 避免了不必要的拖延。另外,考虑到争端解决机制的特殊需求,协议还对争端解决过程中透明 度问题和保密问题予以明确规定。 6《争端解决协议》 ...
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期间和离厂二年内,不得利用所掌握的技术生产或为他人生产与本公司有竞争的产品和提供技术服务等原则性规定,并未体现涉案技术秘密的具体内容,也未存在切实可行的防止 ,可以从对人和对事两个角度完善,既要通过劳动合同、员工手册、保密协议等法律文件就保密事项、场所、范围等事项对员工进行约束,也应当直接在涉密场合、 ...
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人员,高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,就竞业限制的范围、地域、期限作出约定 限制期限内按月给予劳动者经济补偿,而该劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争 ...
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