二条规定办理。 因此，医疗事故在法院诉讼中具体赔偿项目和赔偿金额应当按照最高人民法院人身损害赔偿司法解释的标准计算；参考《医疗事故处理条例》规定。 的丧葬费补助标准［目前没有全国统一标准］ 8.被扶养人生活费 被扶养人生活费赔偿金额＝被扶养人的人数当地居民最低生活保障标准扶养年限 扶养年限： A.16 ...
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第134条、《合同法》第302条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害司法解释》）第18条认定精神损害 对宪法上基本权利最低限度的保护，为何可以适用第1225条的可预见性规则对损害范围加以限制等，其中不乏权威教授。[19]但人格权保护之加强显然符合时代潮流 ...
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二初字第28号判决书 [65]同前注[49]，郑玉波书，第129页。 [66]参见陈现杰：《精神损害赔偿司法解释的若干问题》,//www. civillaw. com. cn/weizhang/default. asp? id=8111,2011年9月10日访问。 [67]同前注[26]， ...
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，同时《劳动合同法》中也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失 不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 解读：此条源于《最高法人身损害赔偿司法解释》第16条的规定，堆放物而引起侵权的，采用过错推定原则 ...
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适中的侵权连带责任的范围。 最高人民法院2003年12月26日公布的人身损害赔偿司法解释对共同侵权行为本质特征的界定有了根本性的改变，这就是除了坚持 的普遍立场界定共同侵权行为的本质特征，扩大连带责任的范围，有利于保障受害人赔偿权利的实现。关连共同主张是大多数国家和地区侵权行为法界定共同侵权行为的选择 ...
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已依契约承诺或已起诉者，不在此限。此系借鉴于德国民法，我国司法解释也曾作出相似的规定，[27]显然是受到德国法的影响。对此，台湾 2001年版，第305页。 [27]参见2003年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条。 [28]参见注[26]，第314-317页。 [ ...
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权，同时《劳动合同法》中也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都 而言其本质也属于过错责任。本法第38、39、40三条虽来源于《人身损害赔偿司法解释》第7条和《民通意见》第160条的规定，但根据侵权行为 ...
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接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动 2003年12月26日公布，2004年5月1日实施，以下简称人身损害赔偿司法解释。 [iii] 中央政法干校民法教研室：《中华人民共和国民法基本问题》，法律 ...
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发生原因而产生的同一给付内容的数个责任，各个负担全部履行义务，造成损害的直接责任人按照第一顺序承担责任，承担补充责任的人只有在第一顺序的责任人 （第二版）[M]北京；人民法院出版社，2004. 3陈现杰。最高人民法院人身损害赔偿司法解释精髓诠释（下）[A].王利明。判解研究[C].北京：人民法院出版社 ...
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发生原因而产生的同一给付内容的数个责任，各个负担全部履行义务，造成损害的直接责任人按照第一顺序承担责任，承担补充责任的人只有在第一顺序的责任人 （第二版）[M]北京；人民法院出版社，2004. 3陈现杰。最高人民法院人身损害赔偿司法解释精髓诠释（下）[A].王利明。判解研究[C].北京：人民法院出版社 ...
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