；破坏我国的投资环境，不利于吸引外资政策的实施。（2）破坏分配制度。目前我国的分配原则是，各尽所能，按劳分配，职务犯罪分子大搞权钱交易，按权力大小 ，保持正确的世界观、人生观、价值观是非常重要的。但少数干部总爱拿自己的工资待遇同个体、私营企业主比较，看着那些个体老板进高档娱乐场所，一掷千金，挥金如土越 ...
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。由于我国这部破产法适用的对象不涉及自然人，在保护破产人权益方面，没有采用自由财产制度。《破产法（试行）》第38条：破产程序终结后，未得到清偿的债权不再 主要体现在以下几点：一是将破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款，列为破产财产分配的第一清偿顺序。这就表明在 ...
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职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者选择职业的权利包括两个方面，一方面是劳动者在就业 为了保障劳动者的劳动报酬权不受侵犯，《劳动法》第五章规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的 ...
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大学的教授都是国家俸禄的享用者，有固定的收入；民间企业的一部分职员则是依靠绩效来确定工资的，收入不固定。（2）安全有保障。虽然《裁判员 生，北京师范大学法学院副教授，留日法学博士，主要从事诉讼法、环境法研究。[2]裁判员制度今后2 年是关键[N]，神戸新闻，2007-2-8[1]。[3]该法修改的时间 ...
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可以在单方面调整劳动者工作岗位的同时调整其薪酬的。 (b) 立法：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效） 第16条 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分 被采信也有很大的自由裁量空间。因此，用人单位需充分举证该内部制度的产生确实经过民主程序，并且确实已经公示或告知劳动者。 简单举个例子 ...
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时间长短，规定了失业保险金的发放期限。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省级人民政府确定。失业人员符合 ，实际等于用国务院的行政法规废止了全国人大常委会制订的法律，宣告抵押制度对破产企业无效，使债权人包括银行债权人实际上没有任何办法可以保障其债权的安全。 ...
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权益的突出问题，严重影响了社会安定和分配公平。我国目前尚无统一执行的工资保障制度，如何保障劳动者取得被拖欠的工资，是当前劳动保障领域亟需解决的重要 劳动者支付报酬，是不言而喻的公理。自2008年全球金融危机发生以来，越来越多的企业亏损致无法继续经营，一些投资者便选择偷偷关闭工厂，以逃避银行贷款、供货商 ...
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，围绕这些的不同的权利，《矿产资源法》上做出不同的产权分配，这种产权分配制度就通过所谓的许可审批制度，以一种复杂的算术来解决究竟谁对哪一种矿藏拥有 ，而不是中央财政。因此，陕北的地方政府支持开采石油，就是为了解决全县干部拖欠工资的财政问题。这种政治原则、为官伦理和自身利益决定了各级地方政府在中央与地方 ...
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阳光工资设定的数额标准的部门工资涨到阳光工资水平，但超过阳光工资标准的部门工资则依旧巍然不动。另外，在当前金融危机，企业破产、民工失业严重的非常时期 .3％，众多穷国如印度、古巴等国家都实行全民免费医疗制度。在世界卫生组织进行的医疗卫生筹资和分配公平性的排序中，中国只负担17％的医疗费用，位列全世界 ...
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同时进行清偿，两者不存在谁优先清偿的冲突。 由此可见，劳动债权储备基金制度设置是通过企业与劳动者的约定为主的，政府为辅的能使双方利益在未来可能发生的 是难以想像的。另外，我国的社会保险的品种范围还不够广泛，还没有建立拖欠劳动者工资的这种保险.显然，从当前的境况表明，试图通过各种社会手段来弥补劳动债权不 ...
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