检察机关对基层检察院进调人员没有实行统一管理，急需的人才得不到批准录用，批准调入的人员专业又不对口。人员结构长期遵循自然规律更替法则，没有根据实际情况进行 制为主的职级制度和工资制度，在检察官的补充和选任方面，也是行政意味浓厚，虽然近年来在学历和知识层次上检察官的门槛逐渐增高，但是检察官的选拔却依然和 ...
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刘少奇在1956年初听取罗瑞卿同志汇报劳改工作时指出：要阶级斗争和人道主义相结合。但是由于政治、经济、社会历史条件的制约，建国初期罪犯的权利保障状况并不理想，出现 ，经验和教训都是共同存在的。 现在，直接殴打侮辱体罚罪犯的现象已基本看不到了，但变相侵犯罪犯相关权利的现象还时有发生，这些现象表现为，一是 ...
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。这样以来，国家将上学和住房方面的负担几乎全部转移到了老百姓身上。但是，由于相关的工资制度和收入制度不配套，酿成了一系列的社会问题。在经济体制改革以后 的人才。青少年援助所需资金应由国家财政支付或者从福利彩票收入或社会募捐中拿出一部分支付或在主办人遇到比较大的困难时国家财政予以一定支持，这样才能鼓励 ...
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着一份职业理想，不在乎头几个月的工资能否到手，那的确是心态灵活的表现。 但是，如果没的选呢？如果毕业生慢慢意识到，自己根本没有议价能力，要么为得到一份 人生哲学。求职时抱着怎样的心态，职业的理想是否虚幻，这并不适合拿来说事。我们应当期望的不是毕业生老压低心态，被动地灵活下去，而是应期望看到他们的起步高 ...
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，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律虽然明确规定工资分配实行同工同酬，但是实践中同工不同酬的现象太普遍的。原劳动部关于《劳动法》若干条文的说明第四 泛滥的一个很重要的原因。劳动者的合法权利在最后一道防线的诉讼程序上都得不到保护，还能指望用人单位主动给你同工同酬？ 《劳动法》第七十三条规定 ...
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，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律虽然明确规定工资分配实行同工同酬，但是实践中同工不同酬的现象太普遍的。原劳动部关于《劳动法》若干条文的说明第四 泛滥的一个很重要的原因。劳动者的合法权利在最后一道防线的诉讼程序上都得不到保护，还能指望用人单位主动给你同工同酬？ 《劳动法》第七十三条规定 ...
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不完善的危害转嫁于个人。如果选择工伤保险待遇，则工伤劳动者可能面临受损权益得不到全面补偿的损失；如果选择人身损害赔偿，工伤劳动者将负担更多的风险(如 权，但是多少都会支持一部分。 通过以上比较分析可以看出，按照人身损害赔偿标准，一名无供养亲属死者的家属可以得到66个月246个月上年度劳动者月平均工资和 ...
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放官员的工资不是来自政府的俸禄而是按照当地的税收比例提成。如果外放到一个富足的地方，工资就多。所以有一句话说一年穷知县，十万雪花银，当然这是指贪污而言的。但 官员都被枪毙，唯独沈家本只作为陪绑，没有被枪毙。这是因为沈家本身上确实找不到改制罪的理由，而且沈家本本来也是已经调离的官员。整个被拘禁了三个月， ...
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最有助于维护法官独立者，除使法官职务固定外，莫过于使其薪俸固定。[5]不只是工资，还有各种各样的与法官密切相关的个人利益，如住房、孩子上学、个人的升迁 利益的前提下。笔者认为，尽管人事关系、薪酬关系对司法公正具有重要的影响，但是法院经费的保障，对司法权威的树立、司法水平与司法效率的提高能够起到推动作用 ...
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翰逊明确限制派到越南去的美军人数。但是，美国的战争机器已经在他自己先前的参与推动下高速运转，他想让它停下来，一时也做不到了。在一开始，他对越战的 脱胎换骨的转变，这只鹰开始变成鸽子了。 这个时候的艾尔斯伯格，虽是文职人员，工资却相当于一个将军。他的教育背景使他一旦认定了一个道理，就应该为这个道理去动手 ...
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